建筑业从业者薪资期望与福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展建筑业从业者薪资福利相关情况的调研，恳请您抽出几分钟时间填写这份问卷。本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

18-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的学历是

初中及以下

中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您从事建筑业的工作年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q5:您目前的工作岗位属于

一线施工操作岗（木工/钢筋工/泥瓦工等）

技术岗（施工员/资料员/造价师/设计师等）

管理岗（项目负责人/部门经理等）

后勤支持岗（行政/财务/人力等）

其他

Q6:您目前就职的企业类型是

国企/央企建筑企业

民营建筑企业

外资建筑企业

中小型建筑施工队

其他

Q7:您目前的月均税前收入（含奖金津贴）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q8:您对目前的薪资水平满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为当前薪资与您的工作强度匹配吗

完全不匹配

不太匹配

一般匹配

比较匹配

完全匹配

Q10:您最近一年的薪资涨幅情况是

没有涨幅

涨幅小于3%

涨幅3%-5%

涨幅5%-10%

涨幅超过10%

Q11:薪资发放是否准时

每个月都准时发放

偶尔推迟，推迟时间在7天内

经常推迟，推迟时间在7-30天

长期拖欠，推迟超过1个月

Q12:您愿意向他人推荐目前所在单位薪资水平的可能性是多大？（0-10分）

选项1

Q13:您目前期望的月均薪资是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q14:如果换工作，您对新工作最低的薪资要求是

比当前薪资高10%以内

比当前薪资高10%-20%

比当前薪资高20%-30%

比当前薪资高30%以上

只要不低于当前薪资即可

Q15:您目前单位提供了以下哪些法定福利

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

以上都没有

Q16:您对目前单位缴纳社保公积金的基数是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

单位未缴纳，不适用

Q17:您目前单位除法定福利外，还提供了以下哪些额外福利

高温补贴

高空作业补贴

节假日福利（礼品/购物卡）

带薪年假

员工宿舍/住房补贴

餐饮补贴

交通补贴

定期体检

员工培训机会

年终奖/项目分红

商业意外险

以上都没有

Q18:您对目前单位整体福利的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:找工作时，您最看重的福利待遇有哪些

足额缴纳社保公积金

高温/特殊岗位补贴

包吃包住

带薪年假

年终奖金

定期体检

商业保险

培训晋升机会

其他

Q20:您是否遭遇过单位拖欠工资或福利削减的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q21:您认为建筑业当前整体的薪资福利水平如何

远低于行业应有水平

略低于合理水平

基本处于合理水平

略高于合理水平

远高于合理水平

Q22:和其他行业相比，您认为建筑业薪资福利的竞争力如何

竞争力非常弱

竞争力比较弱

竞争力一般

竞争力比较强

竞争力非常强

Q23:请您对建筑业薪资的增长前景打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q24:您对建筑业薪资福利改善有什么具体的建议吗

填空1

建筑业从业者薪资期望与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者薪资与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解收入水平、评估福利满意度、分析行业竞争力，适合建筑企业、人力资源机构和行业研究者进行精准的薪酬福利体系分析与优化。

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