建筑业从业者求职偏好与用户体验调查问卷

您好！我们正在开展建筑业从业者求职偏好与求职体验相关调研，希望了解您在求职过程中的真实想法与感受。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的从业身份是

应届毕业生（建筑相关专业）

在职建筑业从业者

待业建筑业从业者

转行准备重回建筑业从业者

Q2:您的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前从事的建筑业细分领域是

房屋建筑工程

市政公用工程

公路工程

水利水电工程

机电安装工程

装饰装修工程

岩土/地基基础工程

建筑业设计/咨询

建筑业项目管理

其他细分领域

Q4:您目前的岗位类型是

一线施工岗位

技术管理岗位

项目管理岗位

设计研发岗位

造价预算岗位

安全管理岗位

材料采购岗位

经营/市场岗位

行政后勤岗位

其他岗位

Q5:您近1年是否有主动求职换工作的计划

正在求职中

近半年内有计划

1年内有计划

暂时没有计划

Q6:您平时获取建筑业招聘信息的主要渠道有哪些

综合招聘平台（智联、BOSS直聘等）

建筑业垂直招聘平台

行业人脉/同事推荐

企业官方招聘渠道

校园招聘会

线下劳务市场

行业展会/协会推荐

社交媒体平台

其他渠道

Q7:您对目前常用求职渠道的信息真实性满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:找工作时，您首先考虑的核心因素是

薪资待遇水平

企业规模与品牌

项目发展前景

工作地点

工作强度与作息

社保等福利保障

晋升空间

专业匹配度

Q9:您求职时无法接受以下哪些工作条件

常年无固定驻地的项目外派

单休/无固定休息日

月薪低于行业平均水平10%以上

不缴纳五险一金

需要无条件加班

项目吃住条件较差

拖欠工资风险

其他

Q10:您能接受的最长外派周期是

不接受外派

1-3个月

3-6个月

半年到1年

1年以上

Q11:您期望的薪资范围是（税前月薪）

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15001-20000元

20000元以上

Q12:您更偏好哪种企业性质的工作

国有/央企建筑企业

上市民营建筑企业

中小型民营建筑企业

外资建筑企业

设计院/事务所

自主创业

没有偏好

Q13:您在求职时，更看重企业哪方面的福利

足额缴纳五险一金

项目包吃住

带薪年假

年度体检

交通/通讯补贴

节日福利

培训晋升机会

其他

Q14:您是否接受在低于您预期薪资的情况下，选择发展空间更大的企业

完全接受，更看重发展

可以接受，只要薪资差不超过10%

不太接受，薪资必须符合预期

完全不接受

Q15:您求职时对工作地点的偏好是

家乡本地城市

一线/新一线城市

长三角/珠三角核心城市

项目所在地哪里都行

尽量不去偏远地区项目

没有特别偏好

Q16:请您对目前建筑业求职市场的信息透明程度打分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q17:请您对求职平台建筑业岗位匹配算法的准确度打分（1分非常不准，5分非常准确）

分数

标签

Q18:您在建筑业求职过程中，是否遇到过求职信息与实际岗位不符的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q19:您遇到过的常见岗位信息不符情况有哪些

薪资标注虚高

岗位描述与实际工作内容不符

工作地点虚假标注

福利承诺不兑现

加班强度隐瞒

资质要求虚假标注

从未遇到过不符情况

其他

Q20:投递简历后，您能接受最长多久收到回复

3天以内

1周以内

2周以内

超过2周就不会再考虑

Q21:您是否认为建筑业求职存在明显的性别歧视

非常普遍

比较常见

偶尔存在

几乎不存在

Q22:您是否认为年龄会对建筑业求职造成明显影响

影响非常大，35岁之后很难找工作

有一定影响，但能力够还是可以找到

几乎没有影响

完全没有影响

Q23:您在求职过程中，最困扰您的问题有哪些

找不到符合薪资预期的岗位

合适的岗位工作地点不满意

招聘信息不透明不真实

好岗位都靠内推，外部很难进去

匹配岗位太少，选择空间小

面试流程不透明，等待周期太长

证书要求过高，不符合门槛

没有遇到特别困扰的问题

其他

Q24:您有多大可能会向其他建筑业同行推荐您目前常用的求职渠道？（0-10分）

选项1

Q25:您对建筑业招聘求职有哪些改进建议

填空1

建筑业从业者求职偏好与用户体验调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者求职偏好与体验的深度调研解决方案。帮助您洞察核心求职因素、评估招聘渠道效能、分析行业痛点，适合建筑企业、人力资源机构和招聘平台优化人才策略与市场研究。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

建筑业从业者求职偏好与用户体验调查问卷

相关推荐