产品
模板
样本
企业
定价
Skill
MCP

建筑业从业者求职偏好与客户满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解建筑业从业者的求职偏好以及相关服务满意度，您的反馈将帮助行业优化求职服务与就业环境，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的从业身份是

一线施工人员
技术/造价/设计等专业岗人员
项目管理人员
企业管理层
应届毕业生（建筑相关专业）

Q2:您从事建筑业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前的求职状态是

在职，寻找新机会
离职，正在积极求职
暂时不打算求职
应届毕业生，准备求职

Q4:您最近一次找工作是通过什么渠道

线下熟人/同行推荐
建筑行业垂直招聘平台
综合类招聘平台
企业官网招聘通道
线下招聘会
其他

Q5:求职时，您优先关注企业的哪些方面（最多选5项）

薪资待遇水平
社保公积金等福利保障
项目工程款结算稳定性
企业资质与行业口碑
工作地点
假期与休息制度
晋升发展空间
培训机会
住宿餐饮等生活配套
工作强度要求

Q6:您对薪资待遇的最低预期是（月薪）

5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上

Q7:您更偏好哪种薪资发放模式

按月足额发放
按月发基本工资，项目结束结算尾款
按项目进度阶段性结算
年薪制，年底统一结算结余

Q8:您更倾向的工作地点类型是

本地市区（不需要长期驻场）
省内周边城市（可接受短期驻场）
全国各地项目驻场
优先选择有固定居住地点的岗位

Q9:您能接受的最长连续驻场项目时长是

不接受驻场
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上

Q10:您更偏好哪种用工性质的岗位

国企/央企正式编制
国企/央企劳务派遣
民营企业正式合同
项目包工制
自由接单（灵活就业）

Q11:在求职过程中，您是否遇到过薪资拖欠、虚假岗位等问题

经常遇到
偶尔遇到
极少遇到
从未遇到

Q12:如果遇到求职纠纷，您更倾向于通过哪种方式解决

和招聘方协商解决
找行业协会协调
通过劳动部门仲裁
直接法律诉讼
自认倒霉，不了了之

Q13:您对当前建筑业求职渠道整体服务的推荐度打分（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q14:您对当前建筑业招聘信息的真实性满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对招聘服务的响应效率满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对求职过程中信息透明度的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对目前使用的求职平台匹配度满意度是（匹配您求职需求的程度）

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您能接受招聘服务收取服务费吗

完全不能接受
可以接受小比例服务费（成功入职后支付）
可以接受固定金额服务费
只要能找到合适工作就可以接受

Q19:您认为当前建筑业求职服务最需要改进的方面是

提高岗位信息真实性
降低服务收费
增加更多优质岗位资源
优化岗位匹配精准度
完善求职者权益保障
提高服务响应速度

Q20:未来求职，您是否会优先选择建筑业垂直招聘平台

肯定会
大概率会
不确定
大概率不会
肯定不会

Q21:您对建筑业求职服务还有哪些其他建议或诉求

填空1
建筑业从业者求职偏好与客户满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业人才求职偏好与市场满意度调研的标准化解决方案。帮助您洞察求职渠道偏好、评估薪资与福利需求、分析岗位匹配痛点，适合建筑企业、招聘平台和行业研究机构优化人才招聘策略与服务。
标签
满意度 招聘 薪资 从业者
关于
1天内
更新
0
频次
21
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目