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建筑业从业者求职偏好渠道调研问卷

您好！我们正在开展建筑业从业者求职渠道偏好相关调研，希望了解您在求职过程中的选择习惯与偏好。本次调研为匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上

Q3:您目前的工作状态是

在职，正在寻找新机会
在职，不寻找新机会但保持关注
待业，正在积极求职
自由从业者，偶尔接项目

Q4:您从事建筑业的工作年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q5:您在建筑业的岗位类型属于

施工一线类（施工员/安全员/技术工人等）
技术管理类（工程师/造价师/设计师等）
项目管理类（项目经理/项目主管等）
职能支持类（行政/财务/人力等）
经营销售类（业务开发/招投标等）
其他

Q6:您的学历背景是

初中及以下
中专/高中
大专
本科
硕士及以上

Q7:近3年内，您有过几次通过求职获得建筑业相关工作的经历

从未有过
1次
2-3次
4-5次
5次以上

Q8:您平时会关注哪些渠道的建筑业招聘信息（可多选）

综合招聘类网站（智联招聘/前程无忧/BOSS直聘等）
垂直建筑业招聘平台（建筑英才网/工程招聘网等）
社交媒体平台（微信朋友圈/微信群/抖音/小红书等）
行业垂直社群/论坛
线下劳务市场/零活市场
企业官方招聘渠道（官网/公众号等）
政府公共就业服务平台
熟人/同行/朋友介绍推荐
劳务中介/包工头介绍
院校校招渠道
其他

Q9:您第一次找建筑业相关工作时，主要通过什么渠道

综合招聘类网站
垂直建筑业招聘平台
社交媒体平台
行业垂直社群/论坛
线下劳务市场
企业官方招聘渠道
政府公共就业服务平台
熟人/同行介绍
劳务中介/包工头介绍
院校校招
其他

Q10:您最近一次找建筑业相关工作时，主要通过什么渠道

综合招聘类网站
垂直建筑业招聘平台
社交媒体平台
行业垂直社群/论坛
线下劳务市场
企业官方招聘渠道
政府公共就业服务平台
熟人/同行介绍
劳务中介/包工头介绍
院校校招
其他

Q11:请您对熟人/同行推荐渠道的信任度打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q12:请您对互联网线上招聘渠道的信任度打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q13:请您对线下劳务市场渠道的信任度打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q14:请您对劳务中介/包工头介绍渠道的信任度打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q15:在找工作时，您更倾向选择线上渠道还是线下渠道

非常偏好线上渠道
稍微偏好线上渠道
没有明显偏好，线上线下都用
稍微偏好线下渠道
非常偏好线下渠道

Q16:您选择某类求职渠道主要考虑哪些因素（可多选）

招聘信息数量多，选择多
岗位匹配度高，都是建筑业相关岗位
信息真实靠谱，少有虚假诈骗
联系方便，能快速和招聘方沟通
不需要缴纳额外费用
能找到短期项目/零活类岗位
能找到长期稳定全职岗位
身边人都在用，口碑好
操作简单，容易上手
其他

Q17:您是否遇到过求职渠道发布的虚假招聘信息

从未遇到过
偶尔遇到过，次数很少
经常遇到，大部分信息都不靠谱

Q18:遇到虚假招聘信息主要出现在哪个渠道

综合招聘网站
垂直建筑业招聘平台
社交媒体/社群
线下劳务市场
劳务中介/个人介绍
其他渠道
从未遇到过不适用本题

Q19:您希望通过求职渠道获得哪些类型的建筑业工作（可多选）

长期全职固定岗位
短期项目用工（几个月工期）
零散零活按天结算
劳务派遣岗位
企业直签正式岗位
其他

Q20:您平均每个月会通过求职渠道浏览多少次建筑业招聘信息

从不浏览
1-3次
4-10次
11-20次
20次以上

Q21:您是否愿意付费使用专业建筑业求职招聘平台的增值服务（比如优先推荐岗位、简历优化等）

完全不愿意
不太愿意
可以接受少量付费
愿意付费，只要服务靠谱
无所谓，看需求决定

Q22:您对目前使用的建筑业求职渠道有什么不满意的地方

填空1

Q23:您对于建筑业求职渠道有哪些改进建议

填空1
建筑业从业者求职偏好渠道调研问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者求职渠道偏好调研的标准化解决方案。帮助您了解渠道使用习惯、评估渠道信任度、分析行业招聘痛点，适合建筑企业、招聘平台和人力资源机构优化招聘策略。
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就业 招聘调研 求职渠道
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