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建筑业从业者求职偏好与消费行为调研

尊敬的建筑业从业者，您好！本次调研旨在了解行业内从业者的求职偏好与日常消费行为特征，调研结果仅用于学术研究分析，所有信息严格保密。恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄范围是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q2:您的性别是

男
女
不愿透露

Q3:您目前在建筑业的从业年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q4:您目前的岗位类型属于

一线施工操作岗
技术管理岗
项目管理岗
设计研发岗
成本造价岗
行政后勤岗
销售商务岗
其他

Q5:您目前的月均收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q6:您目前的就业状态是

全职在职
兼职在职
待业求职中
已离职准备转行
其他

Q7:近三年内您是否有更换工作的计划

没有任何换工作计划
偶尔关注机会，有合适的会考虑
正在积极寻找新的工作机会
已经收到新offer，近期准备入职

Q8:您换工作时最看重的前三项因素是

薪资待遇水平
社保公积金等福利完善度
企业资质/行业口碑
项目工作地点
作息排班制度
加班强度
晋升发展空间
培训学习机会
工作稳定性
劳动关系合规性
团队氛围
通勤距离

Q9:求职时您更偏向选择哪种规模的企业

大型央企/国企
上市民营企业
中小型民营企业
外资/合资建筑企业
个人包工队/小型工作室
不限制企业规模

Q10:您更能接受哪种工作地点安排

固定在一个城市办公，极少外出
固定在一个区域内，偶尔跨城出差
随项目走，需要长期驻场不同城市
无所谓工作地点，哪里收入高去哪里

Q11:如果有新的工作机会，您能接受的最大月薪资降幅是多少

无法接受任何降幅，必须持平或上涨
降幅5%以内
降幅10%以内
降幅15%以内
只要发展好，降幅20%以上也可以接受

Q12:您通常通过哪些渠道获取建筑业求职信息

招聘网站（前程无忧、智联等）
建筑行业垂直招聘平台
企业官方招聘渠道
熟人/同事内推介绍
线下建筑行业招聘会
短视频/社交平台招聘信息
其他

Q13:若转行，您能接受的转入行业是

依然和建筑相关的上下游行业（如建材、装修、房地产等）
完全不相关的其他行业
还没有考虑清楚

Q14:您目前每个月除去必要开支后，可自由支配的结余金额大概是

没有结余，入不敷出
1000元及以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上

Q15:您的主要日常消费支出集中在哪些方面

房租/房贷月供
日常生活饮食开支
服饰穿搭消费
交通工具/出行费用
社交娱乐消费
家人医疗健康开支
子女教育开支
学习培训自我提升
理财产品/投资支出
旅游休闲

Q16:您日常外出就餐的频率大概是

几乎不外出，全部自己做饭
每周1-2次
每周3-5次
几乎每天都在外就餐

Q17:您单次外出就餐的人均消费大概是

20元及以下
21-50元
51-100元
101-200元
200元以上

Q18:过去一年您是否有购房计划（含新房、二手房）

已经在一年内购买了
计划一年内购买
有计划，但在一年以后
暂时没有购房计划

Q19:您日常购车出行的主要用途是

通勤上下班
跑项目/公务使用
家庭日常出行
目前还没有私家车

Q20:每年您在个人专业技能学习培训上的投入大概是

几乎没有投入
1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上

Q21:您平均每个月在休闲娱乐（含观影、健身、游戏等）上的消费大概是

100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上

Q22:您更倾向于哪种休闲娱乐放松方式

居家休息（刷手机、看电视等）
和朋友聚餐聚会
户外出游运动
购物逛街
专业娱乐场所消费
其他

Q23:您对建筑业从业者求职和消费方面还有哪些其他想说的内容

填空1
建筑业从业者求职偏好与消费行为调研
介绍
本模板旨在调研建筑业从业者的求职偏好与消费行为。帮助您分析求职因素、评估收支结构、洞察消费趋势，适合建筑企业、人力资源及研究者进行人才与市场分析。
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消费 求职 行业 从业者
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