建筑业从业者教育资源公平性满意度调查

您好！为了解建筑业从业者对现有教育资源公平性的感受与需求，我们开展本次调查。问卷采取匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别

男

女

不希望透露

Q3:您当前的岗位类型

一线施工作业人员

技术/技能岗位人员

基层管理岗位

中层管理岗位

高层管理岗位

设计/咨询类技术人员

其他

Q4:您从事建筑业的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q5:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q6:您参加建筑业相关教育培训的频率

从未参加

每年1次及以下

每年2-4次

每年5次及以上

Q7:您认为当前不同地区建筑业教育资源的分配公平性如何

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q8:您认为城乡之间建筑业教育资源供给的公平性如何

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q9:您认为不同规模建筑企业之间教育资源分配的公平性如何

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q10:您认为不同岗位类型的从业者获取建筑业教育资源的机会是否公平

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q11:您认为不同学历背景的从业者获取优质建筑业教育资源的机会是否公平

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q12:您认为不同收入水平的从业者获取建筑业付费教育资源的公平性如何

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q13:您是否能平等获取免费的官方建筑业政策与技能培训资源

完全不能

大部分不能

基本可以

大部分可以

完全可以

Q14:您获得建筑业高级技能提升培训机会的公平性如何

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q15:您认为建筑业线上教育资源对不同地区从业者的公平性改善效果如何

完全没有改善

改善效果有限

一般

有较好改善

有非常明显改善

Q16:您认为当前建筑业职业资格考证相关培训资源的可及性公平性如何

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q17:您是否遇到过因身份/地域/企业性质等原因无法获取优质教育资源的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q18:您认为当前建筑业教育资源不公平主要体现在哪些方面

地区资源差异大

城乡资源差异大

大企业资源远多于小企业

管理层获得资源远多于一线员工

高学历更容易获得优质资源

付费资源门槛过高，低收入群体无法获取

培训机会分配偏向年轻从业者

Q19:您对当前建筑业教育资源整体公平性的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您会多大程度向其他同行推荐当前的建筑业公共教育资源（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q21:您在获取建筑业教育资源过程中，遇到过哪些不公平的问题，请简单描述

填空1

建筑业从业者教育资源公平性满意度调查

介绍

本模板旨在调查建筑业从业者对教育资源公平性的满意度。帮助您评估地区差异、分析岗位资源分配、了解培训机会公平性，适合建筑企业、行业协会和教育机构制定更公平的行业培训与发展策略。

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