建筑业从业者教育资源公平性与品牌认知调查问卷

您好！我们正在开展建筑业从业者教育资源公平性与相关品牌认知的调研，本次调研为匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前在建筑业的岗位类型

一线施工人员

技术岗（设计/造价/工程管理等）

管理岗（项目经理/部门负责人等）

后勤/行政支持岗

其他

Q4:您从事建筑业的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q5:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q6:您入职建筑业前，接受过系统相关职业教育吗

接受过全日制系统教育

仅接受过入职前短期培训

完全没有接受过相关教育

Q7:您获取建筑业职业教育资源的主要渠道

单位组织培训

线下职业院校

线上付费平台

线上免费公开资源

同行交流分享

其他

Q8:您认为当前建筑业不同地区之间教育资源的公平程度打多少分？（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

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Q9:您认为当前建筑业不同岗位层级之间教育资源的公平程度打多少分？（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q10:您认为当前建筑业不同学历背景人群的教育资源公平程度打多少分？（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q11:您是否遇到过想要获取优质教育资源但支付不起费用的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q12:您所在单位是否为不同岗位员工提供均等的教育培训机会

完全均等，所有员工都可以报名

仅管理层/核心岗位有优先机会

只有管理层能获得培训机会

单位几乎不组织培训

Q13:您认为当前建筑业教育资源不公平主要体现在哪些方面

地区资源差异大

价格门槛过高

优质资源集中在头部企业

一线工人获取资源渠道少

新老员工机会不均等

性别差异导致机会不均

Q14:您是否参加过建筑业头部培训机构提供的教育课程

多次参加

参加过1-2次

听说过但没参加过

完全没听说过

Q15:您认为知名教育品牌的课程质量是否显著优于普通品牌

确实好很多

略有优势

差不多

反而更差，只是营销做得好

Q16:您选择建筑业教育资源品牌时，更看重哪些因素

课程内容实用性

证书含金量

价格高低

品牌知名度

师资力量

学习时间灵活性

口碑评价

Q17:您是否能清晰说出3个及以上建筑业职业教育品牌名称

可以

只能说出1-2个

一个都说不出来

Q18:您了解建筑业教育品牌的主要途径

单位推荐

同行朋友介绍

短视频平台广告

搜索引擎

行业展会/活动

其他

Q19:您对目前接触过的建筑业教育品牌的满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您是否愿意为知名品牌的建筑业教育课程支付更高费用

愿意，品牌课程质量更有保障

看情况，超出预算就不考虑

不愿意，只选性价比高的，不在乎品牌

Q21:您认为改善建筑业教育资源公平性有哪些具体建议

填空1

建筑业从业者教育资源公平性与品牌认知调查问卷

介绍

本模板旨在调研建筑业从业者教育资源公平性与品牌认知现状。帮助您了解资源渠道、评估公平程度、分析品牌价值，适合建筑企业、培训机构和政策制定者优化行业教育体系。

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