产品
模板
样本
企业
定价
Skill
MCP

建筑业从业者教育资源公平性产品调研

您好，本次调研旨在了解建筑业从业者对职业教育资源的需求与获取现状，为开发更公平普惠的建筑业教育资源产品提供依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前的职业身份是

一线施工工人
技术/施工管理人员
造价/预算人员
设计人员
监理人员
建筑业企业管理者
建筑业基层行政/后勤人员
其他

Q2:您的年龄是

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q4:您进入建筑业工作的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前工作的企业规模是

小型企业（人数<100人）
中型企业（人数100-500人）
大型企业（人数>500人）

Q6:您所在的工作区域是

一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇

Q7:您平时通过哪些渠道获取建筑业相关职业教育资源（可多选）

企业内部组织的培训
线下职业技能学校/培训机构
免费线上短视频/图文内容
付费线上课程
行业协会组织的讲座活动
同行/同事分享
政府免费公开培训资源
很少主动获取教育资源

Q8:您每年在职业教育学习上的投入大概是

几乎没有投入
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上

Q9:您对目前可获取的建筑业职业教育资源公平性打多少分（1分=完全不公平，5分=非常公平）

分数
标签

Q10:您认为当前建筑业教育资源最主要的不公平问题是

优质资源价格太高，负担不起
偏远地区/中小企业很难获得优质资源
针对一线工人的专业资源太少
资源信息不透明，找不到适合自己的内容
不同学历背景获取资源的门槛差距大
没有明显不公平问题

Q11:您在获取建筑业教育资源时遇到过哪些障碍（可多选）

经济负担重，付费课程价格太高
工作太忙，没有大块时间学习
找不到符合自己岗位需求的针对性内容
线上学习网络条件差，线下培训距离太远
优质资源大多只针对管理层，一线工人匹配内容少
看不懂高端课程内容，入门资源质量差
没有遇到明显障碍

Q12:您是否接受过由企业/政府提供的免费建筑业职业教育资源

经常接受，资源很充足
偶尔接受，资源数量很少
从来没有接受过免费资源
听说过但没机会参与

Q13:对于普惠性低价/免费的建筑业职业教育资源，您的需求程度是

非常需要，目前缺口很大
有一定需求，现有资源不够用
需求一般，现有资源基本能满足
几乎没有需求

Q14:您最希望获得哪些类型的建筑业教育资源（可多选）

基础操作技能培训（如施工工艺、设备操作）
岗位考证辅导（如建造师、造价师考证）
安全规范培训
新兴技术学习（如BIM、装配式建筑）
管理能力提升课程
创业/行业转型指导
政策法规解读

Q15:您更偏好哪种形式的普惠建筑业教育资源

线上碎片化短视频课程
线上完整系统录播课
线上直播课+答疑
线下集中免费培训
图文/课件类自学资料

Q16:如果推出普惠性低价建筑业职业教育产品，您能接受的单门课程价格范围是

免费最好，不愿意付费
1-99元
100-299元
300-500元
500元以上

Q17:您是否愿意为低价普惠课程配套的答疑辅导服务额外付费

愿意，只要价格合理
不愿意，希望答疑包含在课程费用里
看课程内容决定

Q18:您认为普惠性建筑业教育产品最需要保障的是什么（可多选）

内容专业准确，符合行业最新标准
价格低廉/免费
学习时间灵活，可随时观看
匹配不同岗位的分层内容
提供考证/技能等级认定相关支持
有答疑辅导解决学习问题

Q19:如果一款普惠教育产品能满足您的学习需求，您会推荐给同行业的朋友吗

肯定会推荐
可能会推荐
不确定
应该不会推荐

Q20:您对建筑业普惠性教育资源产品还有哪些其他需求或建议？

填空1
建筑业从业者教育资源公平性产品调研
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者教育资源公平性现状的标准化调研方案。帮助您收集学习需求、评估资源缺口、分析支付意愿，适合建筑企业、教育机构和政府相关部门开发公平普惠的职业培训产品。
标签
职业培训 行业调研 技能学习
关于
1天内
更新
0
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目