建筑业从业者教育资源公平性口碑调研

您好！为了解建筑业从业者对现有教育资源公平性的实际感受与评价，我们开展本次调研。问卷仅用于学术研究，所有数据严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的从业身份是

一线施工人员

技术/管理人员

监理人员

设计人员

造价人员

建筑业企业创始人/合伙人

建筑业相关在校学生

其他

Q2:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/职高

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您所在企业的规模是

10人及以下小型企业

11-100人中型企业

100人以上大型企业

特级/一级资质头部建筑企业

Q5:您目前所在的工作地区是

一线城市

二线城市

三四线城市

乡镇及农村地区

Q6:您参加建筑业职业教育/技能培训的主要费用由谁承担

全部由个人承担

大部分由个人承担，企业少量补贴

企业和个人各承担一半

大部分由企业承担，个人少量付费

全部由企业承担

Q7:您是否能便捷获取到符合自身需求的建筑业教育资源

完全不能

很难获取

一般，偶尔能找到合适的

比较容易获取

非常容易获取

Q8:您给不同所有制建筑企业员工可获得的教育资源公平性打多少分？（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q9:您给不同地区建筑业从业者可获得的教育资源公平性打多少分？（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q10:您给不同学历背景建筑业从业者可获得的教育资源公平性打多少分？（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q11:您给不同岗位层级建筑业从业者可获得的教育资源公平性打多少分？（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q12:您日常获取建筑业教育资源的渠道主要有哪些

企业内部组织培训

线下社会培训机构

免费线上公开课

付费线上课程平台

行业协会组织的活动

院校开放的继续教育课程

同行分享交流

几乎没有渠道获取教育资源

Q13:您认为当前建筑业免费公开教育资源的覆盖范围是否公平

非常不公平，只有大城市大企业能享受

比较不公平，偏远地区基层从业者很难获得

一般，部分区域存在差距

比较公平，大部分人都能获取

非常公平，所有从业者都能平等享受

Q14:您有没有因为付费门槛放弃过想要参加的建筑业教育培训

经常因为费用太高放弃

偶尔会放弃

很少因为费用放弃

从来没有因为费用放弃

Q15:您身边基层一线建筑工人获得正规技能提升教育资源的难度如何

非常难，几乎没有合适资源

比较难，需要花费很多时间金钱

一般，偶尔能获得少量资源

比较容易，有很多公开渠道

非常容易，企业会主动安排

Q16:您认为建筑业职称评定、资格考证相关的考前培训资源分配是否公平

非常不公平，内部资源只向少数人开放

比较不公平，存在信息差和资源壁垒

一般，有公平部分也有不公平部分

比较公平，大部分资源都是公开可获取的

非常公平，所有人都能平等获取相关资源

Q17:您感受到当前建筑业教育资源不公平主要体现在哪些方面

地区差异大，偏远地区资源少

企业差异大，大企业资源多小企业没资源

岗位差异大，管理层资源多一线工人没资源

学历差异大，高学历能获得优质资源，低学历只能接触基础内容

性别差异，女性从业者获得培训机会更少

价格差异，优质资源收费太高普通人承担不起

没有感受到明显不公平

Q18:您周围从业者对当前建筑业教育资源公平性的评价普遍是

非常差，抱怨很多

比较差，不满意的人多

一般，好坏参半

比较好，大部分人比较满意

非常好，普遍认可

Q19:您有没有听说过身边从业者因为教育资源分配不公平错失职业发展机会的情况

经常听说

偶尔听说

很少听说

从来没听过

Q20:相较于5年前，您认为建筑业教育资源的公平性有什么变化

变得越来越不公平了

几乎没有变化

比之前公平了一些

公平性提升非常明显

不清楚，没有感受

Q21:您有多大可能性会向其他同行推荐目前公开可得的建筑业优质教育资源？（0-10分）

选项1

Q22:您认为造成建筑业教育资源不公平最主要的原因是什么？

填空1

Q23:对于提升建筑业教育资源公平性，您有什么具体的建议？

填空1

建筑业从业者教育资源公平性口碑调研

介绍

本模板旨在提供建筑行业教育资源公平性现状的标准化调研方案。帮助您评估资源分配差异、分析影响因素、收集从业者反馈，适合建筑企业、行业协会和教育机构制定更公平的职业发展支持策略。

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