建筑业从业者压力来源满意度调查

您好！本次调查旨在了解建筑业从业者的压力现状与对工作相关方面的满意度，调研结果仅用于行业研究分析，我们会严格保护您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您在建筑业的从业年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的岗位类型

一线施工人员

技术/设计人员

项目管理人员

造价/预算人员

安全/质量管理人员

行政/后勤人员

经营/销售人员

其他

Q5:您所在的企业规模

小型企业（员工少于100人）

中型企业（员工100-500人）

大型企业（员工500人以上）

Q6:请对您当前整体的工作压力程度打分（1分表示几乎无压力，10分表示压力极大）

分数

标签

Q7:您认为您的工作压力主要来源于哪些方面（可多选）

工作强度大，长期加班

工期紧张，项目进度压力大

安全责任风险高

薪资收入与付出不匹配

职业发展空间不足

施工现场环境恶劣

家庭与工作难以平衡

行业竞争激烈，项目承接难度大

政策法规变化频繁，合规要求高

技术更新快，学习压力大

同事/上下级沟通协调成本高

其他

Q8:您对目前的薪资收入水平的满意度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q9:您对目前企业的福利保障（社保、公积金、带薪休假等）满意度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q10:您对当前工作强度和加班安排的满意度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q11:您对施工现场的工作环境（住宿、餐饮、卫生条件等）满意度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q12:您对当前项目安全管理措施和安全保障条件的满意度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q13:您对企业提供的培训学习和职业发展机会的满意度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q14:您对目前团队内部沟通协作氛围的满意度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q15:您对企业管理方式和制度流程合理性的满意度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q16:您是否经常因为工作压力出现情绪焦虑或失眠的情况

几乎不会

偶尔会

经常会

总是这样

Q17:您是否因为工作压力影响过家庭关系

完全没有影响

轻微影响

较大影响

严重影响

Q18:您目前的健康状况是否受工作压力影响

完全没有影响

轻微影响，身体偶尔不适

较大影响，经常出现亚健康状态

严重影响，已经确诊相关慢性病

Q19:您通常会通过哪些方式缓解工作压力（可多选）

和家人朋友倾诉

运动健身

休闲娱乐（刷手机、看剧等）

旅游度假

自我调节消化

专业心理咨询

没有特意采取缓解方式

其他

Q20:您是否有过因为工作压力过大打算转行的想法

从来没有

偶尔有过想法

经常有这个想法

已经在准备转行

Q21:您对当前建筑业整体行业发展前景的满意度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q22:您对企业改善工作环境、缓解从业人员工作压力有哪些具体建议？

填空1

建筑业从业者压力来源满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑行业从业者压力与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作压力水平、识别压力来源、收集改善建议，适合建筑企业、人力资源部门和行业研究机构开展员工福祉与职业健康管理。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

建筑业从业者压力来源满意度调查

相关推荐