建筑业从业者压力来源与员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解建筑业从业者的工作压力来源与工作满意度情况，调研结果仅用于行业工作环境优化研究，所有数据严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的性别

男

女

Q3:您在建筑业的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您目前的岗位类型

一线施工操作岗

现场技术管理岗

项目管理岗

设计研发岗

造价预算岗

后勤行政岗

安全管理岗

其他

Q5:您目前的用工性质

正式编制员工

劳务派遣员工

项目合同制员工

临时用工

其他

Q6:您的月均收入水平

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q7:您对目前工作整体满意度评分是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q8:您对目前工作的薪酬福利待遇满意度评分

分数

标签

Q9:您对目前工作环境（含工地住宿、饮食、办公条件）的满意度评分

分数

标签

Q10:您对单位提供的职业培训与发展机会的满意度评分

分数

标签

Q11:您对目前团队协作氛围与同事关系的满意度评分

分数

标签

Q12:您对目前上下级沟通机制与管理方式的满意度评分

分数

标签

Q13:您对单位劳动保障与安全生产保障措施的满意度评分

分数

标签

Q14:您目前感受到的整体工作压力程度

分数

标签

Q15:您认为您的工作压力主要来源于哪些方面（可多选）

工作量过大，长期赶工期

工作时间过长，没有固定休息

安全生产责任压力大

薪酬待遇与付出不匹配

项目地点流动大，居无定所

与家人聚少离多，家庭关系压力

职业发展空间不足，上升通道窄

行业监管严格，合规要求高

技术更新快，需要不断学习新技能

工程款拖欠问题，薪资发放不稳定

工作环境恶劣，户外作业条件艰苦

人际关系复杂，沟通协调成本高

其他

Q16:您是否因为工作压力出现过身体不适的情况

经常出现

偶尔出现

几乎从未出现

Q17:工作压力已经对您哪些方面造成了影响（可多选）

睡眠质量

身体健康

情绪状态

家庭关系

工作效率

职业认同感

没有造成明显影响

其他

Q18:您单位是否设置了帮助员工缓解工作压力的相关渠道

有完善的压力疏导与支持渠道

有简单的相关安排

完全没有

不清楚

Q19:如果单位提供压力疏导服务，您是否愿意参与

非常愿意

可能会参与

不确定

不会参与

Q20:您目前是否有换工作的想法

已经在寻找新的工作机会

有想法，但还没开始行动

偶尔会想，但暂时不打算换

完全没有换工作的想法

Q21:您向他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q22:您认为建筑业企业可以从哪些方面改善员工工作状态（可多选）

合理安排工期，减少加班

提高薪资待遇，保障按时发薪

改善办公生活环境

完善安全生产保障

增加员工休息休假机会

提供更清晰的职业发展路径

开展心理健康疏导服务

完善社会保障与福利

优化内部管理流程，减少内耗

其他

Q23:您对改善建筑业从业者工作状态还有什么其他建议

填空1

建筑业从业者压力来源与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑行业从业者工作压力与满意度评估的专业解决方案。帮助您了解压力来源、评估员工满意度、分析职业健康需求，适合建筑企业、HR部门及行业研究机构优化人力资源管理，提升员工福祉。

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