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建筑业从业者压力来源需求调研

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解建筑业从业者的压力来源情况，所有数据仅用于研究分析，将严格保密您的个人信息，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您在建筑业的从业年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上

Q4:您目前的岗位类型

一线施工人员
技术岗位（设计/造价/预算等）
项目管理岗位
企业管理岗位
后勤支持岗位
其他

Q5:您目前所在企业性质

国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
政府/事业单位
其他

Q6:您的月收入水平

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元及以上

Q7:您目前整体感受到的压力程度

完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力

Q8:您认为工作时长相关的压力来源有哪些

长期加班，无固定休息时间
赶项目工期需要连续作业
节假日无法正常休假
日常通勤占用时间过长
没有上述压力
其他

Q9:您认为工作环境相关的压力来源有哪些

施工现场露天作业，寒暑天气影响大
施工现场噪音、粉尘污染严重
工地住宿/办公条件简陋
工作地点流动性大，长期离家
高空/高危作业带来的安全隐患
没有上述压力
其他

Q10:您认为薪酬福利相关的压力来源有哪些

薪资水平与工作量不匹配
工程款拖欠导致薪资发放不及时
社保公积金缴纳不规范
缺乏完善的福利保障
奖金/绩效评定不公平
没有上述压力
其他

Q11:您认为工作任务相关的压力来源有哪些

项目要求变更频繁，需要反复调整
任务量过大，长期处于超负荷状态
技术难度高，超出自身能力范围
多个项目同时推进，难以兼顾
deadlines过紧，需要赶工
没有上述压力
其他

Q12:您认为职业发展相关的压力来源有哪些

行业下行，就业不稳定容易失业
晋升通道狭窄，看不到发展前景
行业技术更新快，需要不断学习跟不上
年龄增长后竞争力下降
职业认可度低，社会评价不好
没有上述压力
其他

Q13:您认为人际关系相关的压力来源有哪些

和分包商/班组沟通协调难度大
和上级领导沟通不畅，不被理解
团队内部人际关系复杂
和甲方沟通对接压力大
需要频繁应酬维护关系
没有上述压力
其他

Q14:您认为家庭生活相关的压力来源有哪些

长期异地工作，无法陪伴家人
工作繁忙，很少有时间照顾家庭
收入不足以支撑家庭开支（房贷/育儿/养老等）
家人不理解自己的工作
工作压力影响和家人的关系
没有上述压力
其他

Q15:您认为安全合规相关的压力来源有哪些

安全检查频繁，要求严苛
质量验收标准高，容易出问题
环保要求越来越高，合规成本大
项目责任终身制，需要长期承担责任
没有上述压力
其他

Q16:资金回款问题给您带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q17:行业市场竞争激烈给您带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q18:政策规则变动频繁给您带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q19:您是否经常因为压力出现身体不适的情况

从来没有
偶尔出现
经常出现
一直都有

Q20:压力对您睡眠质量的影响程度

完全没有影响
轻微影响
中度影响
严重影响

Q21:您目前应对压力的方式是否有效

完全没有效果
效果微弱
有一定效果
效果很好

Q22:您希望企业提供哪些帮助来缓解您的压力

合理安排工期，减少不必要加班
改善工作和住宿环境
按时足额发放薪资
提供定期体检和心理健康咨询
组织团建活动放松身心
完善薪酬福利保障体系
提供更多培训和晋升机会
暂时不需要帮助
其他

Q23:您还有其他关于压力来源的想法或建议可以补充说明

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建筑业从业者压力来源需求调研
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者压力来源的标准化调研工具。帮助您识别主要压力源、评估压力影响、收集缓解建议，适合建筑企业、人力资源部门和工会组织改善员工福祉与职业健康。
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职业健康 工作压力 压力调研
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