建筑业从业者压力来源客户满意度调查问卷

您好！我们正在开展建筑业从业者压力来源与客户满意度调研，旨在了解行业现状并推动行业工作环境优化。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您在建筑业的从业年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q3:您目前的岗位属于

一线施工岗位

技术管理岗位

项目管理岗位

设计研发岗位

商务预算岗位

安全质量岗位

后勤行政岗位

其他岗位

Q4:您所在的企业类型是

国企/央企

民营企业

外资企业

设计院/事务所

个人承包团队

其他

Q5:您目前项目的规模是

500万以下

500万-5000万

5000万-2亿

2亿以上

Q6:请您对当前工作总体压力程度打分（1分压力最低，5分压力最高）

分数

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Q7:您认为工作压力主要来自以下哪些方面（可多选）

项目工期紧，需要经常加班

工程款回款慢，薪资不稳定

安全质量责任要求高，风险大

现场环境恶劣，工作条件艰苦

业主/客户要求多变，沟通协调难度大

行业竞争激烈，项目承接难度大

企业内部管理流程繁琐，内耗多

个人技能提升压力大，行业更新快

长期驻场，家庭陪伴时间少

职业发展路径不清晰，晋升难度大

Q8:您认为业主需求变更给您带来的压力程度（1分无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q9:您认为工期要求紧张给您带来的压力程度（1分无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q10:您认为安全质量责任考核给您带来的压力程度（1分无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q11:您认为工程款结算/回款问题给您带来的压力程度（1分无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q12:您平均每周的工作时长是

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q13:您是否需要长期驻场在项目施工现场

是，几乎全年驻场

是，项目周期内长期驻场

偶尔驻场，大部分时间在公司办公

不需要驻场

Q14:您对当前的薪资收入与工作付出匹配度的满意程度是

分数

标签

Q15:您对当前企业提供的休息休假制度的满意程度是

分数

标签

Q16:您对当前项目工作环境（食宿、施工条件等）的满意程度是

分数

标签

Q17:您对当前企业的安全保障措施的满意程度是

分数

标签

Q18:您对当前岗位的职业发展空间的满意程度是

分数

标签

Q19:您和甲方/客户日常沟通顺畅程度的满意程度是

分数

标签

Q20:您对甲方/客户提出的需求合理性的满意程度是

分数

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Q21:您对甲方/客户付款及时性的满意程度是

分数

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Q22:您对当前项目整体合作过程的满意程度是

分数

标签

Q23:您向同行推荐当前所在企业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:您向其他项目合作方推荐与当前甲方/客户合作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q25:您认为可以通过哪些方式缓解建筑业从业者的工作压力（可多选）

合理制定项目工期，避免盲目赶工

完善薪资保障体系，确保按时足额发放

改善施工现场工作生活环境

优化安全考核机制，落实责任分层管理

减少不必要的需求变更，明确需求边界

保障员工休息休假权益，减少无效加班

提供更多职业培训和晋升机会

提高行业准入门槛，规范市场竞争秩序

完善工程款支付监管机制，保障企业权益

Q26:您还有其他关于工作压力或客户合作方面的想法可以补充说明

填空1

建筑业从业者压力来源客户满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者压力与客户满意度的专业调研方案。帮助您识别核心压力点、评估合作满意度、探索改善措施，适合建筑企业、HR部门及行业协会优化管理与提升项目质量。

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