建筑业从业者压力来源口碑调研

您好！非常感谢您抽出时间参与本次建筑业从业者压力来源口碑调研。本次调研旨在了解建筑业从业者的压力现状与主要来源，相关结果将为改善行业从业环境提供参考。调研数据仅用于研究分析，将严格保密您的个人信息，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您在建筑业的从业年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您目前的岗位类型是

一线施工/作业人员

技术/设计人员

项目管理人员

企业经营管理人员

后勤/行政支持人员

造价/预算人员

安全/质量管理人员

Q5:您所在的企业规模是

小型企业（50人以下）

中型企业（50-300人）

大型企业（300人以上）

Q6:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q7:整体来看，您当前感受到的工作压力程度，0分代表完全没压力，10分代表压力已经大到无法承受，您会打几分？

选项1

Q8:您认为日常工作中主要的压力来源有哪些（可多选）

项目工期紧张，赶工压力大

安全生产责任重，担心出事故

项目工程款结算慢，收入不稳定

工作环境恶劣，户外作业辛苦

长期离家驻场，家庭照顾不周

行业竞争激烈，项目获取难度大

技术更新快，需要不断学习新技能

项目协调难度大，多方沟通矛盾多

薪资待遇与工作强度不匹配

职业发展空间有限，晋升难

政策变动频繁，经营不确定性高

质量验收标准严格，怕不达标

Q9:工期要求带来的压力您打几分（1分几乎无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q10:安全生产责任带来的压力您打几分（1分几乎无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q11:薪资收入相关带来的压力您打几分（1分几乎无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q12:工作环境相关带来的压力您打几分（1分几乎无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q13:家庭与工作平衡带来的压力您打几分（1分几乎无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q14:行业竞争带来的压力您打几分（1分几乎无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q15:职业发展带来的压力您打几分（1分几乎无压力，5分压力极大）

分数

标签

Q16:您是否因为工作压力出现过身体不适的情况

经常出现

偶尔出现

极少出现

从未出现

Q17:压力过大时，您通常会通过哪些方式缓解（可多选）

和家人朋友倾诉

运动健身

休息放假

娱乐活动（刷视频、玩游戏等）

旅游散心

烟酒缓解

寻求专业心理咨询

没有缓解方式，硬扛着

Q18:您所在单位是否关注员工压力与心理健康

非常关注，有专门的疏导和关怀措施

比较关注，偶尔会组织相关活动

不太关注，基本没有相关安排

完全不关注

Q19:您对目前建筑业的从业口碑整体评价是

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q20:如果重新选择，您还会选择进入建筑业工作吗

肯定会

可能会

不确定

可能不会

肯定不会

Q21:您会不会向身边的人推荐进入建筑业工作

会主动推荐

如果对方问会推荐

不推荐也不反对

会劝对方不要进入

不确定

Q22:您认为目前建筑业从业者压力大最核心的原因是什么

填空1

Q23:对于改善建筑业从业者的压力现状，您有哪些具体建议

填空1

建筑业从业者压力来源口碑调研

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者工作压力来源的深度调研解决方案。帮助您精准识别压力源、评估压力程度、分析缓解方式，适合建筑企业、行业协会及研究机构制定改善从业环境与心理健康的有效策略。

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