建筑业从业者压力来源舆情监测调研

您好！本次调研旨在了解建筑业从业者的工作压力状况与主要压力来源，为行业从业者关怀及行业环境改善提供参考。调研为匿名形式，所有数据仅用于综合分析，请您放心如实填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您在建筑业的从业年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您目前所在的岗位类型

一线施工/技术工人

项目现场管理人员

设计技术岗

造价/预算岗

招投标/经营岗

安全/质量管控岗

行政管理岗

企业中高层管理岗

其他

Q5:您所在企业的规模

小型企业（100人以下）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q6:您的月均收入水平

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:您给自己目前整体的工作压力打分（1分压力最小，10分压力最大）

分数

标签

Q8:您认为工作中压力主要来源于哪些方面（可多选）

项目工期紧张，经常需要赶工加班

工程款/工资回款不及时

安全生产责任压力大

质量验收标准高，考核要求严格

施工现场环境恶劣，条件艰苦

行业竞争激烈，项目承接难度大

技术更新快，需要不断学习新技能

管理制度不合理，流程繁琐低效

甲方/监理要求多变，沟通协调成本高

职业晋升通道狭窄，发展空间有限

薪酬福利水平与付出不匹配

其他

Q9:您是否经常需要加班

几乎不加班，每周加班0-1次

偶尔加班，每周加班2-3次

经常加班，每周加班4-6次

天天加班，无固定休息日

Q10:加班对您造成的压力程度是

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度大的压力

Q11:您对工程款或工资发放及时性的满意情况是

每月按时发放，完全无问题

偶尔延迟，延迟时间不超过1个月

经常延迟，延迟时间1-3个月

长期拖欠，延迟时间超过半年

Q12:工资/工程款拖欠问题给您带来的压力程度

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度大的压力

Q13:您认为工作中安全责任带来的压力程度是

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度大的压力

Q14:您对目前项目上甲方/监理沟通协调难度的感受是

沟通顺畅，几乎没有难度

难度较低，偶尔有摩擦

难度中等，需要经常协调

难度较高，沟通成本很高

难度极大，经常无法达成共识

Q15:沟通协调问题给您带来的压力程度

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度大的压力

Q16:您对目前自己职业发展空间的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:职业发展不确定性给您带来的压力程度

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度大的压力

Q18:您认为建筑业行业整体下行趋势给您带来的压力程度

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度大的压力

Q19:您当前的工作和生活平衡状态是

工作生活平衡，有充足的个人休息时间

略微失衡，偶尔影响休息生活

明显失衡，经常占用休息时间

严重失衡，几乎没有个人生活时间

Q20:工作影响生活平衡给您带来的压力程度

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度大的压力

Q21:您是否有过因工作压力产生健康问题的情况

从未出现过

偶尔出现轻微不适

经常出现身体不适

已经患上和压力相关的慢性疾病

Q22:您身边同行因为压力太大选择转行的情况多吗

几乎没有

偶尔有几个

比较常见

非常多，身边很多人都转行了

Q23:面对压力您通常会采取哪些调节方式（可多选）

和家人朋友倾诉

自行休息调整

运动健身

娱乐活动放松

寻求专业心理咨询帮助

不调节，硬扛着

其他

Q24:您还有其他关于工作压力想说的内容，可以在这里补充

填空1

建筑业从业者压力来源舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者压力来源与状况的标准化调研方案。帮助您识别压力源头、评估压力影响、分析应对策略，适合建筑企业、行业协会和HR部门开展员工关怀与行业环境改善研究。

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