建筑业从业者公益参与意愿与员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解建筑业从业者的公益参与意愿与工作满意度情况，调查结果仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄范围是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的性别是

男

女

Q3:您在建筑业的工作年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您的岗位类型是

一线施工岗位

技术管理岗位

项目管理岗位

行政后勤岗位

设计研发岗位

其他

Q5:您的月收入水平大致在哪个区间

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您之前是否参与过公益活动

经常参与

偶尔参与过

听说过但从未参与

完全没听说过，也没参与过

Q7:您之前参与过哪些类型的公益活动

行业公益帮扶（如建筑业困难工友帮扶）

灾害应急救援捐款捐物

社区志愿服务

环保类公益项目

助学公益项目

乡村振兴帮扶项目

其他公益类型

Q8:如果企业组织公益活动，您是否愿意参与

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q9:您更愿意参与哪种形式的公益活动

捐款捐物

线下志愿服务（如公益施工、社区帮扶）

线上公益宣传推广

公益技能培训授课

公益众筹助力

其他形式

Q10:您参与公益活动，更看重哪些方面

能否真正帮助到需要帮助的人

企业是否有公益激励政策

是否占用个人休息时间

参与流程是否简便

能否获得社会认可

能否和同事一起参与，增强团队凝聚力

Q11:哪些因素会阻碍您参与公益活动

工作太忙，没有时间参与

对公益活动不信任，担心善款滥用

经济条件有限，无法提供捐款

参与流程太复杂

身边没有人参与，缺乏带动

对公益活动不感兴趣

其他

Q12:您是否支持企业定期组织员工参与公益活动

非常支持，希望每月都有

比较支持，每季度一次就可以

无所谓

不太支持，每年一次就够

完全不支持，不应该占用工作时间

Q13:请您对当前的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q14:请您对当前的工资收入满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对当前的工作环境满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对当前单位的社会保障和福利水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对当前的职业发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对当前的上下级及同事关系满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:请您对当前单位的管理制度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:请您对当前工作强度和工作节奏的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您认为参与企业组织的公益活动是否会提升您对企业的认同感

会大幅度提升

会有一定提升

基本没有影响

会降低认同感

Q22:您对企业组织公益活动有哪些建议

填空1

Q23:您对提升建筑业从业者工作满意度还有哪些其他建议

填空1

建筑业从业者公益参与意愿与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在为建筑业企业提供员工公益参与意愿与工作满意度的专业调研工具。帮助您评估员工满意度、分析公益参与动机、了解团队建设需求，适合建筑企业和相关研究机构开展人力资源管理与社会责任研究。

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