建筑业从业者志愿服务意愿价格敏感度调查

您好，本次调查旨在了解建筑业从业者参与志愿服务的意愿与价格敏感度相关情况，调查结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您在建筑业的从业年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的岗位类型

一线施工人员

技术/设计人员

项目管理人员

行政/后勤人员

企业管理层

其他岗位

Q5:您的月收入水平

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:您之前是否参与过志愿服务活动

从未参与过

参与过1-2次

参与过3-5次

参与过5次以上

Q7:您更愿意参与哪类和建筑业相关的志愿服务

房屋建筑安全检测志愿服务

老旧小区改造公益施工

建筑安全知识普及宣传

乡村建筑建设公益帮扶

受灾建筑应急抢险救援

建筑行业技能公益培训

其他类型志愿服务

Q8:如果没有任何补贴，您是否愿意参与建筑业相关志愿服务

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q9:您认为参与志愿服务是否应该获得一定的物质补贴

完全不需要，志愿服务是无偿的

可有可无，有没有都不影响参与意愿

需要适当补贴，弥补时间和精力成本

必须要有对应补贴才会考虑参与

Q10:如果志愿服务时长为1天（8小时），您能接受的最低补贴标准是多少

无补贴也可以接受

50元及以下

51-100元

101-150元

151-200元

200元以上

Q11:当志愿服务补贴从无增加到50元/天时，您的参与意愿会如何变化

完全不会提高意愿

仅略微提高意愿

显著提高意愿

极大提高意愿

Q12:当补贴从100元/天上涨到200元/天时，您的参与意愿提升幅度是

无明显变化

小幅提升

中度提升

大幅提升

Q13:当补贴超过多少金额后，继续提高补贴也不会再明显提升您的参与意愿

100元/天

150元/天

200元/天

300元/天

无论补贴多高，涨薪都会提升意愿

Q14:如果志愿服务包吃住，您能接受的补贴标准会降低多少

不会降低，补贴仍需要达到预期

降低10%-20%

降低20%-30%

降低30%-50%

只要包吃住，没有补贴也愿意参与

Q15:志愿服务安排在工作日，会对您能接受的补贴标准有什么影响

不影响

需要比节假日低一些的补贴

需要比节假日高一些的补贴才愿意参与

无论补贴多高都不愿意在工作日参与

Q16:如果志愿服务可以提供官方认证的志愿服务证书，您愿意降低多少补贴要求

不愿意降低，证书没有实际用处

愿意降低10%-20%

愿意降低20%-30%

愿意降低30%以上

只要有证书，没有补贴也愿意参与

Q17:如果志愿服务提供行业内的技能培训机会，您愿意降低多少补贴要求

不愿意降低

愿意降低10%-20%

愿意降低20%-30%

愿意降低30%以上

只要有对应培训，没有补贴也愿意参与

Q18:您是否愿意参与跨地区的建筑业志愿服务（需要出差）

完全不愿意

补贴足够高才愿意

不看补贴，只要组织安排就愿意

只要补贴比本地高一点就愿意

Q19:参与跨地区建筑业志愿服务，您认为除了基础补贴，还需要额外补贴多少比例才合适

不需要额外补贴

额外补贴10%-20%

额外补贴20%-30%

额外补贴30%-50%

额外补贴50%以上

Q20:您每月最多能抽出多少时间参与志愿服务

4小时以内

4-8小时

8-16小时

16小时以上

Q21:如果长期定期参与志愿服务，您希望的补贴发放方式是

每次活动结束后当场发放

按月统一发放

按项目结束后统一发放

不在乎发放方式，只要有补贴就行

不需要补贴，不用发放

Q22:您认为哪些因素会影响您对志愿服务补贴的预期

志愿服务的工作强度

志愿服务的持续时长

志愿服务的风险程度

个人的经济收入状况

志愿服务的公益意义

参与志愿服务能获得的其他收益

参与占用的是工作日还是休息日

Q23:当志愿服务的公益意义重大（如参与灾后重建帮扶），您愿意接受的补贴会降低多少

不会降低，该拿多少还是多少

降低10%-20%

降低20%-50%

完全不要补贴也愿意参与

Q24:您对建筑业开展志愿服务以及补贴设置还有哪些其他想法或建议

填空1

建筑业从业者志愿服务意愿价格敏感度调查

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者志愿服务意愿与价格敏感度调研的标准化解决方案。帮助您评估参与意愿、分析补贴偏好、洞察影响因素，适合建筑业企业、公益组织和研究机构优化志愿服务激励策略。

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