建筑业从业者社会责任认知与福利满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解建筑业从业者对社会责任的认知情况以及对企业福利的满意度，调研结果仅用于学术研究与行业优化，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您在建筑业的从业年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您目前的岗位类型

一线施工人员

技术/研发人员

项目管理人员

企业行政/后勤人员

企业中高层管理

其他岗位

Q5:您所在企业的规模

小型企业（100人以下）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q6:您是否了解建筑业企业应当承担的社会责任包含哪些内容

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q7:您认为建筑业企业的社会责任应该包含以下哪些内容

保障施工人员安全健康

遵守环境保护相关规定

保证工程质量不偷工减料

按时足额发放员工工资

参与公益慈善事业

诚信经营不拖欠供应商款项

推动行业技术创新升级

促进员工职业发展

Q8:您认为建筑业企业履行社会责任重要吗

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q9:您所在企业是否主动向员工宣传推广社会责任相关理念

经常开展宣传培训

偶尔宣传

几乎没有宣传过

完全没有宣传

Q10:您对所在企业履行社会责任的整体情况打多少分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q11:您认为目前建筑业企业履行社会责任的整体情况如何

大部分企业都做得很好

大部分企业做得一般

只有少数企业做得好

大部分企业都做得很差

不太清楚

Q12:企业履行社会责任会不会影响您对这份工作的认可度

影响很大，更愿意在社会责任做得好的企业工作

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q13:您对目前的工资收入满意度打多少分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q14:您对目前的工资发放及时性满意度打多少分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q15:您对当前享有的工伤保险保障满意度打多少分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q16:您对当前享有的医疗保险保障满意度打多少分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q17:您对所在企业提供的住宿条件满意度打多少分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q18:您对所在企业提供的餐饮条件满意度打多少分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q19:您对施工场地的安全防护设施配置满意度打多少分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q20:您对企业定期开展的安全培训工作满意度打多少分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q21:您对企业提供的职业技能培训机会满意度打多少分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q22:您对当前的带薪休假制度落实情况满意度打多少分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q23:您认为以下哪项福利对您来说最重要

足额按时发薪

完善的保险保障

良好的食宿条件

安全的施工环境

职业培训机会

带薪休假

节日福利

Q24:您认为您所在企业目前在福利方面最需要改善的是哪些方面

提高工资水平

保障工资按时发放

完善社保公积金等保障

改善食宿条件

升级安全防护设施

增加培训和晋升机会

落实带薪休假制度

增加节日福利

Q25:您对建筑业企业履行社会责任还有什么看法或建议？

填空1

Q26:您对企业改善福利水平还有什么其他诉求？

填空1

建筑业从业者社会责任认知与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者社会责任认知与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估认知水平、测量满意度、识别改善需求，适合建筑企业、行业协会及研究机构优化人力资源管理。

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