建筑业从业者数字化转型认知调研问卷

您好！本次调研旨在了解建筑业从业者对行业数字化转型的认知与需求，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的最高学历

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q3:您在建筑业的从业年限

3年及以下

4-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您当前的工作岗位类型

技术岗（设计、施工技术等）

项目管理岗

企业经营管理岗

一线操作岗

职能支持岗（人力、财务等）

其他

Q5:您所在企业的规模

小微企业（100人以下）

中型企业（100-300人）

大型企业（300人以上）

Q6:您所在企业当前的数字化转型推进阶段

未启动数字化转型

初步探索阶段

部分业务数字化应用阶段

全面深度数字化转型阶段

Q7:您是否了解建筑业数字化转型的核心内容与方向

完全不了解

略有耳闻

基本了解

非常了解

Q8:请您对建筑业数字化转型的必要性打分（1分完全没必要，5分非常有必要）

分数

标签

Q9:您认为建筑业数字化转型最核心的目标是什么

降低生产施工成本

提升项目管理效率

保障工程质量安全

推动绿色低碳发展

增强企业核心竞争力

Q10:您所在企业已经应用了哪些数字化技术/工具

BIM（建筑信息模型）

物联网设备（现场监测、智能安防等）

工程管理信息化系统

大数据分析平台

人工智能（AI识图、智能算量等）

装配式建筑数字化生产系统

还未应用任何数字化工具

其他

Q11:您自身对学习数字化技能的意愿程度打分（1分完全不想学，5分非常愿意学）

分数

标签

Q12:您是否接受过针对建筑业数字化技术的相关培训

从未参加过

每年参加1-2次

每年参加3-5次

每年参加5次以上

Q13:您认为当前掌握了哪些数字化技能

BIM基础建模与应用

工程管理软件操作

数字化监测设备使用

大数据分析基础应用

智能算量软件操作

暂无相关数字化技能

其他

Q14:您认为数字化转型对您当前岗位的招聘要求是否产生了变化

完全没有变化

略有变化

变化较大

变化非常大

Q15:您认为企业当前招聘数字化相关岗位人才的最大难点是什么

符合要求的专业人才数量少

人才期望薪资过高

人才匹配度不足

企业自身吸引力不够

没有明显难点

Q16:您认为建筑业数字化转型后，对哪类人才的需求增长最明显

BIM技术人才

数字化项目管理人才

大数据分析人才

智能装备操作人才

信息技术开发人才

跨领域复合型人才

Q17:您是否认为数字化转型会替代一部分传统建筑业工作岗位

会大规模替代

只会少量替代

不会替代，只会创造新岗位

不确定

Q18:您认为目前制约建筑业数字化转型推进的最主要因素是什么

企业管理层重视不足

数字化改造成本过高

从业者数字化能力不足

相关技术标准不成熟

行业整体认知不足

Q19:您对未来5年建筑业全面实现数字化转型的信心打分（1分完全没信心，5分非常有信心）

分数

标签

Q20:您认为高校和职业院校应当从哪些方面适配建筑业数字化转型的人才培养需求

新增数字化相关专业方向

更新现有课程内容，融入数字化技术

增加实践教学环节，对接企业需求

开展校企合作联合培养

加强复合型人才培养

不需要做出调整

Q21:您是否会主动学习新的建筑业数字化技能以适配行业发展

已经在持续学习

有计划准备学习

暂时没有考虑

不会学习

Q22:您对建筑业企业招聘适配数字化转型的人才有什么建议

填空1

建筑业从业者数字化转型认知调研问卷

介绍

本模板旨在调研建筑业从业者对数字化转型的认知、需求与技能现状。帮助您评估企业转型难点、分析未来人才需求、制定人才培养策略，适合建筑企业、研究机构和高校用于制定精准的数字化转型与人才发展方案。

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