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建筑业从业者灵活就业意愿需求调研

尊敬的建筑业从业者，您好！为了解建筑业从业者对灵活就业的意愿与实际需求，我们开展本次调研。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q3:您的学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q4:您目前在建筑业的就业类型

正式劳动合同用工
劳务派遣用工
项目制用工
已经处于灵活就业状态
其他

Q5:您在建筑业的从业年限

1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q6:您目前的岗位属于哪一类

一线施工类（木工、瓦工、钢筋工等）
技术管理类（施工员、技术员、质检员等）
后勤行政类
设计研发类
项目管理类
其他

Q7:您目前的月均收入大概是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q8:您对当前固定就业模式的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您是否听说过建筑业灵活就业模式（如零散务工、项目分包、兼职、平台接单等）

完全没听说过
听说过但不了解
有一定了解
非常了解

Q10:您周围有没有同行选择灵活就业的形式工作

几乎没有
少部分人
大约一半
大部分人
几乎都是

Q11:您目前是否有转换为灵活就业模式的意愿

完全没有意愿
暂时没有想法
有初步意愿，还在考虑
意愿较强，正在准备转换
已经在从事灵活就业

Q12:如果您考虑灵活就业，主要的动因是什么（可多选）

收入更高，多劳多得
工作时间更自由，可以自主安排
可以同时对接多个项目，获得更多工作机会
当前固定工作不稳定，随时可能失业
不满足固定用工的管理约束，向往自主工作
能够获得更多技能锻炼，提升个人能力
其他

Q13:如果您不愿意选择灵活就业，主要的顾虑是什么（可多选）

收入不稳定，没有保障
无法缴纳社保，养老医疗没有保障
工作不稳定，可能长时间接不到活
缺乏职业发展空间，难以成长
权益得不到保障，容易被拖欠工资
缺乏归属感，没有固定团队
不适应灵活就业的工作模式
其他

Q14:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种形式

通过零工平台对接零散工作/短期项目
加入专业劳务团队，由团队派单接活
个人承接小型分包项目
兼职从事建筑业相关技术服务（如设计、预算、咨询等）
自主创业承接项目
其他灵活形式

Q15:您能接受的灵活就业单次项目/工作时长是多久

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上，项目结束即终止

Q16:您认为灵活就业相比传统固定就业，收入水平应该如何

远低于固定就业
略低于固定就业
和固定就业差不多
略高于固定就业
远高于固定就业

Q17:您希望灵活就业提供哪些保障（可多选）

工资拖欠保障/先行垫付机制
可自愿选择缴纳社保，提供便捷参保渠道
工伤意外险保障
带薪休假权益
职业技能培训服务
失业补助保障
其他

Q18:您是否愿意通过互联网零工平台对接灵活就业工作

非常不愿意
不太愿意
无所谓
比较愿意
非常愿意

Q19:您通过互联网零工平台找工作最看重哪些方面（可多选）

订单量充足，能持续接活
工资日结/周结，不拖欠
平台不收取高额服务费
信息真实，没有虚假用工
平台提供权益保障
操作简单易上手
其他

Q20:您是否能够接受灵活就业模式下按日或者按项目结算工资

完全不能接受
不太能接受
无所谓
比较能接受
完全可以接受

Q21:您对目前灵活就业相关保障政策的满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q22:您对建筑业灵活就业还有哪些具体的需求或建议

填空1
建筑业从业者灵活就业意愿需求调研
介绍
本模板旨在为建筑业灵活就业提供精准的意愿与需求调研工具。帮助您了解从业者转换意愿、分析主要动因与顾虑、评估保障政策需求，适合人力资源机构和建筑企业制定用工策略。
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