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建筑业从业者灵活就业意愿与用户体验调查

您好！为了解建筑业从业者对灵活就业的看法与体验，我们开展本次调查。问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您目前的就业形式

固定全职（与建筑企业签订长期劳动合同）
项目制灵活用工
零工散活
劳务派遣
自主创业（承接小型项目）

Q4:您在建筑业的工作年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前从事的岗位类型

一线施工类（木工、钢筋工、瓦工等）
技术管理类（施工员、质检员、安全员等）
设计类
造价咨询类
后勤行政类
其他

Q6:您的月均收入水平

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q7:您对当前固定就业模式的满意度如何

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您是否听说过建筑业灵活就业模式（如项目包工、按日计工、短期平台派单等）

从未听说
听说过但不了解
有所了解
非常了解

Q9:您目前是否已经处于灵活就业状态

是，已经灵活就业1年以内
是，已经灵活就业1-3年
是，已经灵活就业3年以上
否，但有过灵活就业经历
否，从未尝试过灵活就业

Q10:如果目前未处于灵活就业，您未来有从事灵活就业的意愿吗

完全没有意愿
暂时没有意愿
不确定，看情况
有一定意愿
非常愿意尝试

Q11:您愿意选择灵活就业的原因有哪些（可多选）

收入更高，多劳多得
时间更自由，可以自主安排工作
可以同时承接多个项目，获得更多机会
难以找到长期固定的全职岗位
不需要受企业管理制度约束
可以积累不同项目经验，提升个人能力
其他

Q12:您不愿意选择灵活就业的顾虑有哪些（可多选）

收入不稳定，没有活干就没有收入
缺乏社保、公积金等基本保障
权益没有保障，容易被拖欠工资
职业发展没有前景，难以晋升
工作强度太大，没有固定休息时间
缺乏社会认同感
需要自己对接项目，拓展客源成本高
其他

Q13:您对灵活就业模式下收入稳定性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:您对灵活就业模式下工作自由度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:您对灵活就业模式下权益保障情况的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q16:灵活就业后，您的整体收入和之前全职工作相比有什么变化

比之前低很多
比之前略低
和之前差不多
比之前略高
比之前高很多

Q17:您是通过什么渠道找到灵活就业的工作机会

熟人介绍
劳务市场线下对接
互联网灵活用工平台
建筑公司项目直招
中介机构介绍
自己主动对接
其他

Q18:您对接活渠道的便捷性是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您认为灵活就业对建筑业发展整体来说是好事吗

完全不是，会扰乱行业用工秩序
不好说，有利有弊
是的，能提升行业用工效率
不确定

Q20:您认为政府和相关机构应该从哪些方面支持建筑业灵活就业（可多选）

完善灵活就业人员社保参保政策
建立工资支付保障机制，治理欠薪问题
规范灵活用工平台，监管平台收费行为
提供免费的职业技能培训
搭建官方的用工对接信息平台
提供法律咨询服务，保障从业者权益
其他

Q21:您对建筑业灵活就业还有哪些其他的体验感受或建议？

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建筑业从业者灵活就业意愿与用户体验调查
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者灵活就业意愿与体验的标准化调研解决方案。帮助您收集从业者意向、分析用户痛点、评估市场现状，适合建筑企业、人力资源机构和政策研究者使用。
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