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建筑业从业者灵活就业意愿产品调研问卷

您好！我们正在开展针对建筑业从业者灵活就业相关产品的调研，本次调研仅用于产品优化设计，所有信息严格保密，恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的就业状态是

全职固定用工（签订正式劳动合同）
项目制灵活用工（按项目结算）
零散零工状态
待业中
其他

Q2:您从事建筑业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的岗位类型属于

普工/力工
技术工人（如木工、水电工、钢筋工等）
现场管理（施工员、安全员等）
技术岗（绘图、造价等）
后勤/行政/销售支持岗
其他

Q4:您的月均收入范围大概是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q5:您当前工作的工资发放是否及时

非常及时，从不拖欠
基本及时，偶尔延误
经常拖欠，延误1个月以内
长期拖欠，延误超过1个月

Q6:您是否了解灵活就业（包含项目制用工、零散零工、按工作量结算等模式）

非常了解，有过相关经验
大概了解，听同行提过
听说过，不太清楚具体内容
完全不了解

Q7:您目前是否已经有灵活就业的经历

长期以灵活就业方式工作
偶尔做灵活就业补充收入
从未尝试过灵活就业
未来打算尝试灵活就业

Q8:您对目前固定就业模式的满意度打多少分？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:如果有合适的灵活就业机会，您愿意尝试灵活就业的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:您选择灵活就业的主要动因是（可多选）

收入更高，多劳多得
时间更自由，可以自主安排工期
固定工作难找，灵活就业机会更多
可以同时接多个项目，收入更稳定
能积累更多不同项目经验
厌倦了固定工地的管理制度

Q11:您不愿意选择灵活就业的主要顾虑是（可多选）

收入不稳定，没活就没收入
找不到长期稳定的活源
工资被拖欠，没有保障
没有社保等福利，老了没保障
需要自己找活，耗费时间精力
不受工地管理约束，也没有归属感

Q12:您目前主要通过什么渠道获取就业信息

老乡/工友介绍
包工头带队
线下劳务市场
本地招工微信群/QQ群
线上招工平台/APP
建筑公司直招
其他

Q13:您对当前找活渠道的满意程度是

非常满意，能持续找到合适的活
比较满意，大部分时候能找到活
一般，有时候能找到有时候不能
不太满意，找活效率很低
非常不满意，基本找不到合适的活

Q14:如果有专门对接建筑业灵活就业的线上服务平台，您是否愿意使用

非常愿意，会马上尝试
愿意尝试，先看看效果
不确定，要看平台靠谱不靠谱
不太愿意，更相信熟人社群介绍
完全不愿意，不会用线上平台

Q15:您期望灵活就业服务平台提供哪些核心功能（可多选）

实时精准的活源信息推送
工资保障服务，避免拖欠
技能培训对接
社保代缴服务
工友信用互评体系
就近派活匹配
日结/周结合作项目推荐
工伤保障服务

Q16:如果平台提供工资担保服务，您能接受平台收取多少比例的服务费

1%以内
1%-3%
3%-5%
5%以上，只要能保障工资也可以接受
完全不能接受收取服务费

Q17:您更偏好哪种灵活就业的薪资结算方式

日结
周结
按施工节点结算
项目完工一次性结算
按月结算

Q18:找灵活就业工作时，您最关注哪些因素（可多选）

工资待遇高低
结算是否及时有保障
工作地点距离
工作工期长短
工作强度大小
雇主口碑
是否提供食宿

Q19:您能接受的单次灵活就业项目最长工期是多久

1个月以内
1-3个月
3-6个月
半年到1年
1年以上都可以

Q20:您是否能够接受跨城市接灵活就业项目

完全可以，只要收入合适就去
可以，但只去离家比较近的周边城市
不太愿意，除非补贴很高
完全不能接受，只在本地干活

Q21:您目前是否自己缴纳了社保

缴纳了职工社保
缴纳了城乡居民社保
没缴纳任何社保
不确定，由工头统一处理

Q22:如果灵活就业平台提供代缴社保服务，您是否愿意使用

非常愿意，正需要这项服务
可以考虑，要看收费高低
不太确定，怕不靠谱
不愿意，自己有缴纳渠道

Q23:请您对灵活就业平台以下功能的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）：活源信息真实性

分数
标签

Q24:请您对灵活就业平台以下功能的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）：工资支付保障

分数
标签

Q25:请您对灵活就业平台以下功能的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）：就近匹配派活

分数
标签

Q26:请您对灵活就业平台以下功能的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）：工伤/意外保障服务

分数
标签

Q27:您对于建筑业灵活就业服务还有哪些其他需求或建议？

填空1
建筑业从业者灵活就业意愿产品调研问卷
介绍
本模板旨在为建筑业灵活就业相关产品提供精准的市场调研解决方案。帮助您了解从业者就业状态、分析灵活就业意愿、评估平台功能需求，适合建筑企业、HR及互联网平台优化用工服务模式与产品设计。
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