建筑业从业者灵活就业意愿价格敏感度调查

您好！感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解建筑业从业者对灵活就业的意愿及价格敏感度情况，所有数据仅用于学术研究，将严格保密您的个人信息，请放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前的就业类型

固定全职（长期劳动合同）

项目制劳务派遣

零工散活

其他灵活就业形式

Q4:您在建筑业的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您目前从事的建筑业细分岗位

一线施工（木工/瓦工/钢筋工等）

技术岗位（造价/测量/设计等）

管理岗位（项目管理/现场管理等）

后勤支持岗位

其他

Q6:您当前的月平均收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您是否了解灵活就业（如按项目包工、按日计酬、短期服务等非固定全职模式）

非常了解

了解一些

听说过但不了解

完全没听说过

Q8:您当前是否有转换为灵活就业的意愿

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q9:如果转换为灵活就业，您首要关注的因素是

日/项目结算价格水平

工作稳定性

社保保障

工作时间自由度

接单渠道可靠性

Q10:您对当前固定就业模式下收入水平的满意程度（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q11:对比当前固定就业收入，灵活就业日薪需要高多少您才愿意尝试

不需要更高，持平就愿意

高10%以内

高10%-20%

高20%-50%

高50%以上

Q12:如果灵活就业日薪比固定就业高30%，您愿意接受没有社保保障的模式吗

非常愿意

可以接受

不确定

不太接受

完全不能接受

Q13:当灵活就业的单次项目报价降低多少比例时，您会放弃该项目选择等待下一个

5%以内

5%-10%

10%-20%

20%以上

无论降多少都不会放弃，有活就做

Q14:您能接受的灵活就业最低日薪标准是多少

200元及以下

201-300元

301-400元

401-500元

500元以上

Q15:如果平台抽成比例提高，您会选择

接受抽成提高继续在平台接单

降低自身报价保证拿到手收入不变

换抽成更低的平台接单

不再做灵活就业回到固定全职

Q16:对比长期固定合同，按项目结算的灵活就业，您要求项目总价上浮多少才愿意承接

不需要上浮，持平即可

上浮5%以内

上浮5%-10%

上浮10%-20%

上浮20%以上

Q17:哪些价格因素会提升您选择灵活就业的意愿

日结薪资不拖欠

相同工作内容收入比固定就业高

淡旺季价格浮动合理

加班/急单额外加价

技能等级对应价格提升

Q18:如果灵活就业年收入比固定就业高10%，您会转换就业模式吗

一定会转换

大概率会转换

不确定

大概率不会

一定不会

Q19:如果灵活就业年收入比固定就业高20%，您会转换就业模式吗

一定会转换

大概率会转换

不确定

大概率不会

一定不会

Q20:您认为影响您灵活就业价格接受度的最主要原因是什么

填空1

建筑业从业者灵活就业意愿价格敏感度调查

介绍

本模板旨在调查建筑业从业者对灵活就业的意愿与价格敏感度。帮助您了解转换意愿、评估薪资期望、分析保障权衡，适合建筑企业、人力资源机构及政策研究者进行用工模式分析与优化。

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