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建筑业从业者灵活就业意愿口碑调研问卷

尊敬的建筑业从业者，您好！为了解建筑业从业者对灵活就业的看法与意愿，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q3:您目前在建筑业的就业形式

固定单位全职劳动合同用工
劳务派遣用工
项目制临时用工
零散灵活就业（打零工）
自主创业（承接小项目/个人业务）

Q4:您从事建筑业相关工作的年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前的岗位属于以下哪一类

一线施工操作岗（木工/瓦工/钢筋工等）
技术岗（造价/设计/测量/资料员等）
管理岗（项目管理/施工管理等）
后勤辅助岗（材料采购/后勤保障等）
其他岗位

Q6:您之前有没有过灵活就业的经历

一直是灵活就业
有过多次灵活就业经历
有过1次灵活就业经历
从未有过灵活就业经历

Q7:您对灵活就业的了解程度如何

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q8:您是通过哪些渠道了解到灵活就业相关信息的

同行工友口口相传
线下劳务市场
互联网招聘平台/灵活就业平台
行业协会/工会宣传
政府就业部门宣传
其他渠道

Q9:请您给目前建筑业灵活就业的整体口碑打分（1分最差，5分最好）

分数
标签

Q10:和传统固定全职就业相比，您认为灵活就业整体更优还是更差

灵活就业好很多
灵活就业稍微好一点
两者差不多
传统固定全职更好一点
传统固定全职好很多

Q11:您认为建筑业灵活就业最吸引您的地方有哪些

工作时间更自由，可以自主安排
收入上限更高，多劳多得
可以选择不同项目积累经验
不用受企业规章制度约束
可以兼顾家庭和其他事务
其他

Q12:您认为建筑业灵活就业目前存在的最主要问题是什么

收入不稳定，没有活干就没有收入
没有社保等基础保障
工作强度大休息时间少
权益难以保障，容易被拖欠工资
找不到长期稳定的订单项目
社会认可度低
其他

Q13:您目前有没有转换为灵活就业的意愿

已经是灵活就业
非常愿意转换
愿意尝试转换
暂时不确定，持观望态度
不太愿意转换
完全不愿意转换

Q14:如果未来建筑业就业形势紧张，您会选择灵活就业作为退路吗

一定会
大概率会
可能会
大概率不会
一定不会

Q15:您愿意向身边同行推荐建筑业灵活就业吗

非常愿意推荐
愿意推荐
不确定
不太愿意推荐
非常不愿意推荐

Q16:您向同行推荐建筑业灵活就业的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q17:您选择灵活就业最主要的考量因素是什么

收入水平
工作自由度
职业发展空间
保障水平
就业机会多少
家庭原因
其他

Q18:如果选择灵活就业，您希望获得哪些支持

稳定的项目订单对接
合规的社保代缴服务
职业技能培训
法律咨询和权益保障服务
低门槛创业金融支持
其他

Q19:您认为未来建筑业灵活就业会成为主流就业形式之一吗

一定会，行业趋势就是这样
大概率会，越来越多人会选择
不好说，要看政策和行业变化
大概率不会，传统就业还是主流
一定不会，灵活就业只是补充

Q20:您对自己未来通过灵活就业获得稳定收入的信心打分（1分完全没信心，5分非常有信心）

分数
标签

Q21:您对建筑业灵活就业发展还有什么其他看法或建议

填空1
建筑业从业者灵活就业意愿口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业灵活就业意愿与口碑的标准化调研解决方案。帮助您收集从业者意向、评估灵活就业优劣势、分析市场趋势，适合建筑企业、劳务平台和政府机构优化人力资源配置与政策制定。
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