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建筑业从业者灵活就业意愿广告效果调查问卷

您好！我们正在开展针对建筑业从业者灵活就业意愿及相关宣传广告效果的调研，本次调研采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您目前在建筑业的就业形式是

固定全职用工（签订长期劳动合同）
劳务派遣
项目制灵活用工
零工/散工
自主创业（个体包工）

Q4:您从事建筑业的工作年限是

1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q5:您目前在建筑业从事的岗位类型是

一线施工操作岗（木工、钢筋工、瓦工等）
技术岗（测量、造价、设计等）
管理岗（项目管理、施工管理等）
后勤支持岗（材料、行政等）
其他

Q6:您当前的月收入水平大概是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q7:您之前是否了解过“建筑业灵活就业”相关概念

完全没听说过
听说过但不了解具体内容
有一定了解
非常了解

Q8:您是否看到过鼓励建筑业从业者选择灵活就业的宣传广告

从来没有看到过
偶尔看到过
经常看到
记不清了

Q9:您是通过哪些渠道看到这类灵活就业宣传广告的（可多选）

工地现场宣传海报/宣传栏
工友/同行介绍转发
短视频平台（抖音、快手等）
微信公众号/朋友圈
招聘网站/招聘APP
建筑业行业协会/主管部门宣传
其他渠道

Q10:您对看到的灵活就业宣传广告的内容易懂程度打分为（1分极难理解，5分非常容易理解）

分数
标签

Q11:您认为这类灵活就业宣传广告的吸引力打分为（1分完全没吸引力，5分吸引力很强）

分数
标签

Q12:看完宣传广告后，您对灵活就业的兴趣有没有发生变化

完全没变化，本来就没兴趣现在也没兴趣
没变化，本来就有兴趣现在依然有兴趣
比之前更感兴趣了
比之前兴趣更低了

Q13:您认为宣传广告中对灵活就业优势的介绍是否符合真实情况

完全不符合，夸大很多
部分符合，有一定夸大
基本符合，和实际情况差不多
完全符合，和实际情况一致

Q14:宣传广告中哪些内容最能吸引您考虑灵活就业（可多选）

工作时间更自由，可以自主安排工期
收入水平更高，多劳多得没有上限
可以选择自己感兴趣的项目工作
能接触更多项目积累更多经验
可以同时服务多个用工方，就业更有保障
社保等权益有保障，没有后顾之忧
其他

Q15:您认为当前宣传广告缺少哪些您关心的内容（可多选）

灵活就业的权益保障说明
灵活就业的收入结算规则
不同灵活就业模式的区别
获取灵活就业岗位的渠道
遇到纠纷的解决方式
社保缴纳的相关说明
没有缺少内容，信息很全面
其他

Q16:您本身是否有转换为灵活就业的意愿

完全没有意愿
不太有意愿
不确定，还在考虑
比较有意愿
非常有意愿

Q17:您愿意向其他同行建筑业从业者推荐灵活就业模式的可能性有多大（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q18:如果您有灵活就业意愿，主要动力来自于

对当前固定就业的收入不满意
当前固定就业工作强度太大，想要更自由的安排
当前行业就业不稳定，灵活就业可以对接更多项目
想要多尝试不同项目提升个人能力
已经有确定的灵活就业岗位资源

Q19:如果您不愿意选择灵活就业，最主要的顾虑是

收入不稳定，没有固定保障
社保等权益没有着落
找不到稳定的就业岗位来源
不擅长自主对接用工方
年龄大了不想改变现状
其他

Q20:灵活就业宣传广告对您做出是否选择灵活就业的决定影响大吗

完全没有影响，我早就做好决定了
影响很小，只提供了一点参考信息
有一定影响，帮我更了解了灵活就业
影响很大，改变了我原本的想法

Q21:您对建筑业灵活就业的宣传推广还有哪些建议

填空1
建筑业从业者灵活就业意愿广告效果调查问卷
介绍
本模板旨在评估建筑业灵活就业宣传广告的效果与从业者意愿。帮助您分析广告吸引力、了解就业动机、优化推广内容，适合建筑企业、人力资源机构和行业主管部门进行精准的市场调研与政策制定。
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