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建筑业从业者灵活就业意愿及招聘需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解建筑业从业者对灵活就业的看法与需求，为行业优化就业服务提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q2:您的性别是

男
女

Q3:您目前的就业形态是

固定全职（长期劳动合同）
项目制劳动合同
劳务派遣
零工/散工
自主创业
待业中

Q4:您从事建筑业的工作年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q5:您目前从事的具体岗位类型属于

一线施工操作（木工/瓦工/钢筋工/水电工等）
技术岗位（测量/设计/造价/资料员等）
管理岗位（施工管理/项目管理等）
后勤支持岗
其他

Q6:您目前的月均收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q7:您是否了解灵活就业的概念（包括零工、项目制用工、短期合同制、自主接单等非全职固定用工形式）

非常了解
大概了解
听说过但不清楚具体内容
完全不了解

Q8:您目前是否有灵活就业的经历

正在从事灵活就业
过去有过灵活就业经历
从未从事过灵活就业

Q9:您对选择灵活就业的整体意愿程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:您愿意选择灵活就业的主要原因是什么（可多选）

收入更高，多劳多得
时间安排更自由，可自主分配工作时间
可以同时对接多个项目，获得更多工作机会
能选择自己感兴趣的项目，工作灵活性更强
找不到长期固定的全职岗位
可以积累不同项目经验，提升个人能力
其他

Q11:您不愿意选择灵活就业的主要顾虑是什么（可多选）

收入不稳定，没有持续保障
没有社保、公积金等基本福利保障
找不到稳定可靠的项目/工作来源
权益缺乏保障，容易被拖欠工资
职业发展没有清晰路径，无法积累资历
工作强度波动大，难以适应
社会认可度低
其他

Q12:您能接受的单次灵活就业项目周期是多久

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上

Q13:您更偏向哪种灵活就业的计薪方式

按日计薪
按项目整体打包计价
按月计薪
按工作量/工程量计价
其他

Q14:您通常通过哪些渠道获取灵活就业的招工信息（可多选）

工友熟人介绍
工地包工头直接联系
线下劳务市场
本地生活类平台/微信群
专业建筑业招工线上平台
劳务派遣公司
其他

Q15:您在找灵活就业岗位时，遇到的最大问题是

信息不透明，找不到合适的项目
工资待遇不明确，容易被克扣
岗位要求不符合自身技能
距离工作地点太远
没有遇到太大问题
其他

Q16:您对目前招工平台提供的灵活就业信息服务满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q17:如果企业提供灵活就业岗位，您认为哪些保障是必须的（可多选）

按月足额发放工资，有工资支付保障协议
缴纳工伤保险/意外伤害保险
提供基本的劳动保护用品
提供住宿/餐饮等基础配套
可以自愿缴纳社保，企业给予一定补贴
明确工作内容和责任边界
其他

Q18:如果灵活就业能提供完善的保障，您是否会替换目前的固定全职工作

一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会

Q19:您是否接受跨省的建筑业灵活就业项目

完全接受，只要待遇合适
可以接受短期限的跨省项目
只接受周边省份的项目
完全不接受，只在本地就业
其他

Q20:您认为灵活就业对建筑业行业发展的好处是什么（可多选）

缓解企业项目高峰期的用工缺口
降低企业用工成本
让从业者获得更多收入
提升人员配置效率，减少资源浪费
促进行业用工模式升级
没有明显好处
其他

Q21:您对建筑业灵活就业模式还有哪些具体的建议或诉求？

填空1
建筑业从业者灵活就业意愿及招聘需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业灵活就业意愿与招聘需求的标准化调研方案。帮助您了解从业者偏好、分析用工需求、评估保障机制，适合建筑企业、劳务公司和研究机构优化人力资源配置。
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