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建筑业从业者灵活就业意愿绩效满意度调查

尊敬的建筑业从业者，您好！本次调查旨在了解建筑业从业者灵活就业相关情况，您的反馈对我们非常重要，请根据您的实际情况填写，本次调查采用匿名形式，信息仅用于研究分析，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的学历

初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上

Q4:您从事建筑业的工作年限

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您当前的就业形式

固定全职（与企业签订长期劳动合同）
项目制灵活就业（按项目完成结算）
零散零工
自主创业（承接小型工程/劳务）
劳务派遣

Q6:您目前的岗位属于哪一类

一线施工操作岗（木工/瓦工/钢筋工等）
技术岗（测量/造价/设计等）
管理岗（项目管理/施工管理等）
后勤支持岗
其他

Q7:您是否了解灵活就业的相关政策与保障内容

完全不了解
略知一二
比较了解
非常了解

Q8:您是否有过灵活就业的经历

从未有过
偶尔有过
长期处于灵活就业状态
一直都是灵活就业

Q9:如果可以选择，您是否愿意选择灵活就业的方式从事建筑业工作

完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q10:您愿意选择灵活就业的主要原因是（可多选）

收入更高，多劳多得
时间安排更自由
可以同时接多个项目，收入来源更多元
能获得更多不同项目的经验
找不到固定全职工作，被迫选择
不需要受企业规章制度约束
其他

Q11:您不愿意选择灵活就业的主要原因是（可多选）

收入不稳定，没有保障
无法享受社保、公积金等福利
工作强度不确定，太辛苦
缺乏职业归属感
难以获得稳定的项目来源
权益难以保障，容易被拖欠工资
其他

Q12:您对当前就业方式下收入水平的满意度是

分数
标签

Q13:您对当前就业方式下工作稳定性的满意度是

分数
标签

Q14:您对当前就业方式下福利保障（社保、带薪休假等）的满意度是

分数
标签

Q15:您对当前就业方式下工作强度的满意度是

分数
标签

Q16:您对当前就业方式下职业发展空间的满意度是

分数
标签

Q17:您对自己近一年的工作绩效表现满意度是

分数
标签

Q18:您认为灵活就业的形式对您的工作绩效有什么影响

会大幅降低工作绩效
会小幅降低工作绩效
几乎没有影响
会小幅提升工作绩效
会大幅提升工作绩效

Q19:灵活就业模式下，您认为工资结算的及时性如何

几乎每次都被拖欠
经常拖欠
偶尔拖欠
很少拖欠
从不拖欠

Q20:您认为灵活就业模式下，最需要保障的权益是（可多选）

按时足额发放工资
工伤保险等基础保险
医疗保险
养老保险
失业保障
带薪休假权益
职业培训机会
其他

Q21:如果政府出台灵活就业人员社会保障补贴政策，是否会增加您选择灵活就业的意愿

完全不会
影响很小
不确定
会有一定提升
会大幅提升意愿

Q22:您未来1-3年，是否计划转为灵活就业

肯定不会
可能不会
还不确定
可能会
肯定会

Q23:您对建筑业灵活就业模式还有哪些其他的看法或建议？

填空1
建筑业从业者灵活就业意愿绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者灵活就业意愿与绩效的标准化调研工具。帮助您收集从业者意向、评估就业满意度、分析影响因素，适合建筑企业、研究机构和HR部门洞察行业趋势。
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调查 满意度 绩效
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