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建筑业从业者副业需求与绩效满意度调查问卷

尊敬的建筑业从业者，您好！为了解行业从业者的副业需求与工作绩效满意度情况，我们开展本次调查。问卷信息仅用于研究分析，严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q2:您的性别是

男
女

Q3:您在建筑业的工作年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q4:您目前的岗位类型是

一线施工类
技术管理类
设计研发类
造价预算类
安全质量类
项目管理类
行政后勤类
其他

Q5:您当前的月收入水平是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q6:您目前是否正在从事副业

正在长期从事
偶尔从事零散副业
从未从事过但有意愿
从未从事过也没有意愿

Q7:如果您有从事副业的想法，主要动因是（可多选）

当前主业收入无法满足生活需求
希望增加额外收入提升生活质量
工作空闲时间较多，想充分利用
热爱相关领域，想发展个人兴趣
担心行业不稳定，提前拓展出路
受身边同事朋友影响，跟随尝试

Q8:您目前每周可支配用于副业的时间大约是

5小时及以下
6-10小时
11-20小时
21-30小时
30小时以上

Q9:您更倾向选择哪些类型的副业（可多选）

建筑业相关兼职（如私活、技术咨询）
网约车/代驾
外卖/跑腿
自媒体/内容创作
电商/摆摊
技能培训/教学
投资理财类
其他

Q10:您在寻找/从事副业过程中，最大的顾虑是

影响主业工作进度和状态
没有合适靠谱的副业渠道
自身技能不足，找不到匹配副业
担心上当受骗，遭遇诈骗
副业收入不稳定，投入产出比低

Q11:请您对当前主业的收入水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:请您对当前主业的工作环境满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:请您对当前主业的社会保障（社保、公积金等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:请您对当前主业的工作强度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:请您对当前公司的绩效考核制度合理性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q16:请您对当前公司的绩效奖励发放及时性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q17:请您对当前岗位的晋升发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q18:请您对当前公司的团队协作氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q19:您认为当前主业的绩效目标设置是否合理

非常合理，符合实际工作情况
基本合理，大部分目标可以完成
不太合理，部分目标远超出能力范围
非常不合理，大部分目标都无法完成

Q20:您认为当前的绩效评价结果是否公平公正

非常公平公正
基本公平公正
不太公平，存在偏袒情况
很不公平，评价与实际工作表现不符

Q21:您认为从事副业是否会对您的主业绩效产生影响

会产生明显负面影响，分散精力
有轻微影响，但可以接受
几乎没有影响，能平衡好两者
反而有正面帮助，能提升能力反哺主业

Q22:如果公司禁止员工从事任何副业，您的态度是

完全可以理解并接受
不接受但会遵守规定
不接受也会偷偷从事
无所谓，本来就不打算做副业

Q23:您认为哪些方式能够提升您对当前工作的绩效满意度（可多选）

提高绩效奖励标准
优化不合理的绩效目标
完善绩效评价机制，保证公平
增加休息休假时间，降低工作强度
提供更多技能培训和晋升机会
改善工作环境和后勤保障

Q24:您对于建筑业从业者发展副业还有什么其他看法或需求

填空1

Q25:您对提升本行业从业者工作绩效满意度还有什么其他建议

填空1
建筑业从业者副业需求与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者副业需求与工作绩效满意度的专业调研解决方案。帮助您了解副业动因、评估绩效现状、分析改进方向，适合建筑企业、人力资源机构和行业研究者开展精准的从业者状态与需求分析。
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