建筑业从业者子女教育投入意愿满意度调查

您好！为了解建筑业从业者子女教育投入现状与需求，我们开展本次调查。问卷采用匿名形式，结果仅用于学术研究，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您从事建筑业的工作年限

5年及以下

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您当前的岗位类型

一线施工人员

技术/设计人员

项目管理人员

企业管理人员

后勤行政人员

其他

Q5:您的家庭年收入

10万元及以下

11-30万元

31-50万元

51万元及以上

Q6:您子女的数量

1个

2个

3个及以上

暂无子女（本次暂不填写后续问题）

Q7:您子女当前的教育阶段

学前教育

小学

初中

高中（含职高/中专）

大学专科/本科

研究生及以上

Q8:您是否长期在工作地点居住，子女随您共同生活

是，子女长期和我共同生活

否，子女留在家乡由家人照顾

否，子女在老家居住仅假期团聚

Q9:您子女当前就读学校的类型是

公办学校

民办私立学校

国际学校

务工子弟学校

Q10:您对子女当前就读学校的教学质量满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对当前子女教育阶段学校的收费水平满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对子女学校的离家距离/通勤便利度满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:目前您家庭每年子女教育总投入（含学费、课外培训、生活费等）占家庭年收入的比例大约是

10%及以下

11%-25%

26%-40%

41%及以上

Q14:您的子女教育投入主要包含哪些方面

学校学费/学杂费

课外学科辅导班

兴趣特长培训

教辅资料/线上学习课程

住校/住宿生活费

择校赞助费/借读费

研学/夏令营等活动费用

其他

Q15:您认为当前子女教育投入带来的经济压力如何

完全没有压力

压力较小，完全可以承受

压力较大，但仍可以承受

压力非常大，难以承受

Q16:您是否愿意为了子女获得更好的教育资源，额外增加教育投入

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q17:如果增加教育投入可以提升子女升学概率，您能接受投入额度上涨多少

不接受上涨

上涨10%以内

上涨11%-30%

上涨31%-50%

上涨50%以上

Q18:您更愿意在哪些教育板块增加投入

学科课外辅导

艺术/体育类兴趣培养

综合素质类活动（研学、竞赛等）

家庭教育咨询指导

高端私立/国际学校学费

海外留学储备金

其他

Q19:您对自己目前为子女提供的教育条件是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q20:您对子女当前的学习成绩和发展状态是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q21:您有没有因为工作流动性大，影响子女正常上学的经历

从来没有

偶尔有

经常发生

Q22:您认为工作性质对子女教育带来的负面影响大吗

完全没有影响

影响很小

影响一般

影响较大

影响非常大

Q23:您觉得目前您在子女教育方面面临的主要困难有哪些

工作太忙，没有时间陪伴孩子学习

收入不稳定，难以承担持续的高额投入

工作流动性强，孩子频繁转学影响学习

外地务工无法享受当地优质公立教育资源

缺乏教育相关信息，不知道如何选择优质资源

自身文化水平有限，无法辅导孩子学习

没有明显困难

Q24:您对子女未来教育阶段（高中/大学）投入，有哪些规划？

填空1

Q25:您向其他建筑业同行推荐当前子女教育投入方案的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

建筑业从业者子女教育投入意愿满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者子女教育投入意愿的标准化调研方案。帮助您了解教育支出结构、评估家庭经济压力、分析工作流动性影响，适合建筑企业、教育研究机构和人力资源部门制定精准的员工关怀与支持政策。

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