建筑业从业者子女教育投入意愿与绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解建筑业从业者子女教育投入的相关情况与工作绩效满意度，您的填写对我们十分重要，所有信息仅用于研究分析，请放心如实填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚已育

已婚未育

离异/丧偶

Q4:您子女的数量

0个

1个

2个

3个及以上

Q5:您子女当前所处的教育阶段

未入园

幼儿园

小学

初中

高中/中职

大学专科/本科

研究生及以上

已毕业

Q6:您在建筑业的从业岗位属于

一线施工岗位

技术管理岗位

行政后勤岗位

市场经营岗位

项目管理岗位

其他

Q7:您的建筑业从业年限

少于3年

3-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q8:您的家庭年总收入区间

10万元以下

10-20万元

21-30万元

31-50万元

50万元以上

Q9:您对子女教育的重视程度

非常不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q10:您每年为子女教育投入的费用占家庭年收入的比例约为

10%以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

40%以上

Q11:您目前为子女投入的教育费用主要包含哪些项目

学校学费学杂费

课外培训机构报班费用

兴趣特长培养费用

学区房/租房费用

课外读物/学习资料费用

游学/研学/夏冬令营费用

择校/升学相关费用

其他

Q12:未来三年您是否计划增加子女教育的投入金额

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q13:您更倾向于将子女教育投入增加到哪个方向

文化课程补习

兴趣素质拓展

升学择校相关投入

高端游学研学

教育储蓄/留学储备

暂时没有明确方向

Q14:您认为子女教育投入对孩子未来发展的影响程度

完全没有影响

影响很小

影响一般

影响较大

影响极大

Q15:您目前对自己工作的绩效整体满意度如何

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q16:请对您当前工作的任务完成情况打评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q17:请对您当前工作的绩效晋升空间打评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q18:请对您当前工作的绩效奖励匹配度打评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q19:您认为子女教育投入压力是否会影响您的工作绩效

完全不会，没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q20:您是否会为了获得更高的绩效收入来支撑子女教育投入，而主动增加工作时长/承担更多工作任务

完全不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q21:您认为目前建筑业从业者在子女教育方面面临的主要问题有哪些

工作流动性大，子女入学难

收入不稳定，难以承担持续教育投入

工作忙，没有时间陪伴孩子学习

异地就业，子女留守缺乏教育关怀

行业整体收入水平不足，投入能力有限

没有明显困难

Q22:您向其他建筑业从业者推荐当前工作模式来保障子女教育投入的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q23:您对优化自身工作绩效、增加子女教育投入有什么具体的想法或建议

填空1

建筑业从业者子女教育投入意愿与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在调研建筑业从业者子女教育投入与工作绩效的关联。帮助您了解投入意愿、分析绩效满意度、评估影响因素，适合建筑企业与HR部门优化员工支持策略。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

建筑业从业者子女教育投入意愿与绩效满意度调查

相关推荐