体育从业者品牌忠诚度及求职偏好调研问卷

您好，我们正在开展针对体育从业者的品牌忠诚度与求职选择相关调研，恳请您花几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您目前的职业身份是

职业运动员

健身教练

体育院校教师/教练

体育场馆运营人员

体育赛事策划人员

体育品牌销售人员

其他体育相关从业者

Q2:您从事体育相关行业的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前是否正在寻找新的工作机会

是，积极求职中

偶尔关注合适机会

暂时不考虑新工作

目前已离职，正在求职

Q4:您日常工作中最常使用的运动装备品牌是哪个品类

运动鞋服

运动器材

营养补剂

运动防护装备

智能运动设备

Q5:您在选择工作相关装备时，是否优先固定选择同一个品牌

几乎每次都选同一个固定品牌

大部分时候会选同一品牌，偶尔尝试新品牌

没有固定偏好，哪个合适选哪个

经常更换不同品牌尝试

Q6:您向他人推荐您目前最常用的体育品牌的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:如果有知名体育品牌发布招聘信息，您会不会比普通品牌更优先考虑投递

一定会优先投递

大概率会优先考虑

不一定，看岗位匹配度

不会，品牌知名度不影响我的选择

Q8:您选择求职目标企业时，最看重企业的哪些特质（选3项以内）

品牌行业知名度高

品牌口碑好

产品质量认可度高

薪资福利待遇好

发展空间大

工作氛围好

企业平台规模大

Q9:您是否愿意入职您日常一直在使用的体育品牌企业

非常愿意，这是我的求职首选

愿意，如果有合适岗位会申请

无所谓，看岗位情况

不太愿意，不想把爱好和工作绑定

完全不愿意

Q10:如果您喜欢的体育品牌提供工作机会，但薪资比同行业平均水平低5%，您会接受吗

会接受，因为品牌认可度更重要

可能会接受，综合其他福利再考虑

不会接受，薪资是首要考虑因素

要看低薪是暂时的还是长期的

Q11:您通常通过哪些渠道了解体育品牌的招聘信息

品牌官方招聘平台

招聘网站（智联、BOSS直聘等）

社交媒体（微信、微博、小红书等）

行业内朋友推荐

体育行业招聘会

其他

Q12:您是否因为喜欢某个体育品牌的产品理念，而对该品牌的工作机会更感兴趣

非常认同，品牌理念会大幅提升我对岗位的兴趣

有一定影响，会让我更关注

影响很小，我更关注岗位本身

完全没有影响

Q13:如果您入职了自己喜欢的体育品牌，您会更愿意长期在该企业发展吗

一定会，我会长期规划在这里的发展

大概率会，只要没有大问题就会长期做

不一定，还是要看实际工作体验

不会，品牌只是加分项，不影响我对去留的判断

Q14:请您对目前常用体育品牌的忠诚度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q15:您更换日常使用的体育品牌的主要原因是什么

原有品牌产品质量下降

原有品牌价格涨幅太大

新品牌产品性能更好

有新品牌的招聘入职福利

身边朋友推荐更换

没有特定原因，随缘更换

Q16:如果您离职更换工作，会不会优先选择同品牌同领域的其他岗位，而不是换其他品牌

一定会，我已经认同这个品牌的文化

大概率会，适应起来更轻松

不一定，看岗位机会好坏

不会，更倾向换不同品牌尝试

Q17:您认为体育品牌吸引优秀体育从业者加入的核心优势是什么

品牌自身的影响力

产品的用户认可度

更契合体育从业者的理念

更专业的行业发展平台

更好的员工福利政策

Q18:您是否会因为自己长期使用某个品牌，而主动关注该品牌的招聘动态

会主动定期关注

偶尔会刷到就看看

只有需要找工作的时候才会关注

从来不会关注

Q19:您对您长期使用的体育品牌的企业文化认同度如何

非常认同，完全契合我的价值观

比较认同，大部分理念我都接受

不太了解企业文化

不太认同，只有产品符合需求

完全不认同

Q20:如果两家企业给出的岗位和薪资完全一致，一家是您常用的知名品牌，另一家是小众新品牌，您会选择哪一家

肯定选常用的知名品牌

会选常用的知名品牌

抛硬币决定

会选小众新品牌，更有挑战性

肯定选小众新品牌

Q21:您认为体育品牌应该通过哪些方式吸引更多认同品牌的体育从业者加入？

填空1

体育从业者品牌忠诚度及求职偏好调研问卷

介绍

本模板旨在提供体育从业者品牌忠诚度与求职偏好调研的标准化解决方案。帮助您评估品牌依赖度、分析求职决策因素、洞察人才吸引策略，适合体育品牌企业、人力资源机构及行业研究者开展精准的人才市场调研。

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