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体育从业者价格接受度与绩效满意度调查

尊敬的体育从业者，您好！本次调查旨在了解您对行业服务定价的接受程度以及自身工作绩效的满意度情况，您的反馈将为行业优化发展提供重要参考，问卷采用匿名形式，感谢您抽出时间参与！

Q1:您的体育从业身份是

职业运动员
健身教练
体育培训机构老师
体育赛事运营人员
体育场馆运营人员
体育用品研发销售从业者
体育媒体从业者
其他体育相关岗位

Q2:您的从业年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的月均收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q4:您所在的机构每月向客户收取的人均服务定价大致在哪个区间

100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上

Q5:您认为当前行业内主流的体育服务定价水平整体如何

非常低
偏低
适中
偏高
非常高

Q6:如果提高10%的服务价格，您认为客户的接受可能性是

完全不可能接受
不太可能接受
不确定
比较可能接受
完全可能接受

Q7:您能接受自身提供的单人次基础体育服务最低定价是

50元及以下
51-100元
101-200元
201-300元
301-500元
500元以上

Q8:您认为符合当前服务质量的合理单人次定价是

100元及以下
101-200元
201-300元
301-500元
501-800元
800元以上

Q9:针对课程类体育服务，您能接受的12节课套餐定价区间是

1000元及以下
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上

Q10:您认为当前行业定价和服务质量的匹配程度如何

完全不匹配，价格远高于质量
不太匹配，价格略高于质量
基本匹配，价格和质量相符
比较匹配，价格略低于质量
完全匹配，价格远低于质量

Q11:如果服务价格提升，您最希望将增加的收入用于哪方面

提升自身专业能力培训
改善服务场地设备条件
增加员工薪酬福利
投入营销获客
优化客户服务体验

Q12:请对您当前的个人工作绩效完成情况打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q13:请对您所在机构的绩效考核指标合理性打分（1分非常不合理，10分非常合理）

分数
标签

Q14:您认为当前的绩效考核结果和您的实际付出匹配吗

完全不匹配，付出远高于结果评价
不太匹配，付出略高于结果评价
基本匹配，付出和评价大致相符
比较匹配，评价略高于实际付出
完全匹配，评价和付出完全相符

Q15:您对当前绩效考核结果对应的薪酬回报满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您认为当前绩效评价体系存在哪些问题

指标设置不合理，无法反映真实贡献
评价过程不透明不公平
绩效结果和奖励脱钩
考核频率不合理
没有明显问题

Q17:您的绩效完成情况会直接影响您的收入吗

完全不影响
影响很小
有一定影响
影响比较大
完全由绩效决定收入

Q18:您认为合理的绩效奖励幅度应该达到月工资的多少比例

5%及以内
6%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上

Q19:您对目前机构提供的绩效提升支持力度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数
标签

Q20:您希望获得哪些支持来提升个人工作绩效

专业技能培训
更优质的客户资源
更好的工作设备与场地
导师带教指导
更弹性的工作时间
绩效相关的激励政策优化

Q21:过去一年您的绩效达标情况是

从未达标
少于一半的考核周期达标
一半左右考核周期达标
大部分考核周期达标
每次都达标

Q22:您认为价格调整会影响您的个人绩效完成吗

完全不会，价格调整对获客没有影响
影响很小
不确定
会有一定影响，价格上涨会减少客户数量
影响很大，价格变动直接决定绩效能否完成

Q23:您对体育行业服务定价还有哪些其他看法

填空1

Q24:您对当前的绩效体系还有哪些优化建议

填空1
体育从业者价格接受度与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供体育行业服务定价与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解价格接受度、评估绩效匹配性、分析薪酬满意度，适合体育培训机构、健身机构和人力资源部门开展精准的行业优化分析。
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调查 满意度 体育 绩效 定价
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