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体育从业者需求痛点与招聘调研问卷

您好！本次问卷旨在了解体育从业者的就业需求与招聘痛点，为优化行业人才服务提供参考，问卷填写约需5分钟，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

体育行业在职从业者
体育专业应届毕业生
待就业体育从业者
体育行业招聘负责人

Q2:您的年龄区间是

18-22岁
23-27岁
28-32岁
33-40岁
40岁以上

Q3:您的最高学历是

中专/高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您目前从事的体育细分领域是

健身健美
球类运动教练
青少年体育培训
体育赛事运营
体育场馆管理
运动康复
体育传媒/自媒体
户外拓展/研学体育
其他

Q5:您当前的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q6:您找工作时最主要的信息渠道是

招聘平台（BOSS直聘、智联等）
行业人脉推荐
体育行业垂直招聘会
社交媒体平台（小红书、抖音等）
学校就业推荐
体育行业协会渠道
其他

Q7:您在求职过程中遇到过的主要痛点有（可多选）

岗位信息不透明，薪资水分大
缺乏靠谱的行业招聘渠道
自身专业技能不符合岗位要求
体育行业岗位门槛认知模糊
非体育专业背景不被认可
中小企业招聘流程不规范
异地求职信息不对称
没有行业人脉资源推荐
其他

Q8:您认为当前体育行业就业岗位的供给数量能否满足求职需求

完全供大于求
基本能满足需求
供需平衡
岗位供给不足，好岗位少
严重供不应求

Q9:您能接受的试用期时长是

1个月以内
1-2个月
3个月
3-6个月
超过6个月无法接受

Q10:找工作时您最看重的核心要素是

薪资收入与福利
工作时间自由度
职业发展空间
工作地点距离
平台品牌影响力
团队工作氛围

Q11:您认为体育从业者最缺乏的就业支持是（可多选）

专业技能培训提升
靠谱的求职对接渠道
行业就业信息指导
创业/职业发展规划
劳动权益保障服务
人脉资源对接
其他

Q12:您是否遇到过招聘方不按时签订劳动合同的情况

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
不清楚相关权益

Q13:您对当前体育行业招聘信息的真实性评价是

大部分信息都不真实
一半真实一半虚假
大部分信息基本真实
几乎所有信息都真实可信

Q14:您对目前体育行业整体招聘环境的满意度打分（0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q15:您是否经历过求职中薪资与招聘说明不一致的情况

多次遇到，很普遍
遇到过1-2次
从未遇到

Q16:您认为招聘方在招聘中最突出的问题是（可多选）

岗位职责描述模糊
刻意隐瞒工作强度
薪资福利不明确
招聘流程拖沓，不反馈结果
学历要求不合理
存在性别/年龄歧视
没有突出问题

Q17:您认为体育行业新人的起薪水平符合您的预期吗

远低于预期
略低于预期
基本符合预期
高于预期

Q18:如果更换工作，您更换工作的最主要原因是

薪资待遇达不到预期
工作强度过大身体无法承受
没有职业成长空间
工作稳定性差
行业发展前景不好
个人兴趣转移
其他

Q19:您认为体育行业证书对求职帮助大吗

帮助非常大，是入行门槛
有一定帮助，增加竞争力
帮助很小，主要看能力
完全没有帮助

Q20:您认为目前体育从业者在求职中最需要改善的自身条件是（可多选）

专业技能水平
沟通表达能力
证书资质
行业人脉积累
学历背景
自媒体运营能力
其他

Q21:作为招聘方/从业者，您认为行业内人才供需错配的主要原因是

高校专业培养不符合市场需求
从业者技能过于单一
招聘方需求描述不准确
行业发展快，人才培养跟不上
其他

Q22:您对优化体育行业招聘服务还有什么其他建议

填空1
体育从业者需求痛点与招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供体育行业人才供需与招聘痛点的标准化调研解决方案。帮助您了解从业者需求、分析招聘难点、优化人才服务，适合体育企业、招聘平台和行业协会提升行业人才匹配效率。
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就业调研 人才需求 从业者
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