产品
模板
样本
企业
定价
Skill
MCP

体育从业者核心需求绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次调研，本次调研旨在了解体育从业者核心需求与对当前绩效工作的满意度，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写。

Q1:您的身份类型是

职业运动员
青少年体育教练
健身教练
体育场馆运营人员
体育赛事工作人员
体育培训创业者
其他体育从业者

Q2:您从事体育行业的时长为

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所在的工作单位类型是

专业体工队/专业运动队
公办学校
民办培训机构
商业健身场馆
自主经营
体育赛事公司
其他

Q4:您目前的月均收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q5:您对当前自身绩效结果的整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:请您对当前绩效指标设置的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数
标签

Q7:请您对绩效评估流程的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数
标签

Q8:当前单位绩效结果和您的收入挂钩程度如何

完全不挂钩
挂钩程度很低
一般挂钩
挂钩程度较高
完全紧密挂钩

Q9:您认为当前绩效评估结果能够准确反映您的实际工作付出吗

完全不能
大部分不能
勉强能
大部分能
完全可以

Q10:您认为当前绩效评估主要考核了哪些维度（可多选）

工作业绩/运动成绩
工作时长/训练时长
客户/学员满意度
团队协作表现
职业资质等级
教研/训练成果

Q11:您对当前绩效结果对应的奖励机制是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:单位会根据绩效结果为您提供针对性的能力提升支持吗

完全不会，从不关注
很少提供，只有绩效差才会过问
偶尔提供，有通用的提升渠道
经常提供，会针对我的情况规划
每次都会，有完善的提升方案

Q13:对您来说，工作中最核心的需求是哪些（可多选）

稳定的收入与福利保障
清晰的职业晋升路径
符合能力的绩效目标
公平公正的评估机制
充足的能力培训资源
良好的工作环境与氛围
更大的职业发展空间
社会认可度提升

Q14:当前工作中，您的核心需求得到满足的程度是

完全没有满足
少部分满足
一半满足
大部分满足
完全满足

Q15:您认为绩效体系对满足您的核心需求帮助大吗

完全没有帮助
帮助很小
一般帮助
帮助较大
帮助非常大

Q16:您对当前单位绩效激励效果的打分（1分完全没激励，5分激励性非常强）

分数
标签

Q17:您是否清楚单位对您的绩效要求和考核标准

完全不清楚
大概不清楚
有基本了解
比较清楚
非常清楚

Q18:您认为当前绩效目标的难度如何

非常容易，远远低于我的能力
比较简单，轻松就能完成
适中，符合我的能力水平
比较难，需要付出很大努力才能完成
非常难，基本不可能完成

Q19:绩效结果出来后，领导会和您进行绩效沟通并反馈改进方向吗

从来不会
很少会，只有不合格才说
偶尔会，沟通比较简单
每次都会，会给出清晰的改进建议
每次都会深入沟通，共同制定提升计划

Q20:您认为当前绩效体系存在哪些主要问题（可多选）

指标设置不合理，无法反映实际工作
评估过程不透明不公平
和收入福利脱钩，没有激励作用
目标设置不合理，压力过大
缺乏后续的改进支持
完全没有问题，当前体系很好

Q21:您向其他体育从业者推荐当前单位的绩效体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q22:您对优化当前绩效体系，更好满足您的核心需求有什么具体建议？

填空1
体育从业者核心需求绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供体育从业者绩效满意度与核心需求的专业调研方案。帮助您评估绩效体系、分析核心需求、优化激励效果，适合体育机构、人力资源部门和管理者开展精准的人力资源管理与改进。
标签
调查 满意度 需求 体育 绩效
关于
1天内
更新
0
频次
22
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目