体育从业者性价比评价与绩效满意度调查问卷

您好，我们正在开展针对体育从业者工作性价比与绩效满意度的调研，恳请您抽出几分钟时间填写问卷，您的反馈对我们非常重要，本次调研严格保密，请放心填写。

Q1:您的身份类型是

职业运动员

健身教练

体育老师

体育赛事运营人员

体育经纪人

体育康复师

体育自媒体创作者

其他体育相关岗位

Q2:您从事体育相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的工作单位性质是

体制内单位

民营企业

自主创业/自由职业

外资企业

非营利体育组织

Q4:您的月均收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:您每周平均工作时长大概是

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q6:请您对当前工作的收入性价比进行打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:和其他行业同工作时长的岗位相比，您认为您的收入水平是

远低于平均水平

略低于平均水平

和平均水平基本一致

略高于平均水平

远高于平均水平

Q8:您目前的工作强度和收入匹配吗

完全不匹配，付出远多于回报

不太匹配，付出略多于回报

基本匹配，付出和回报相当

比较匹配，回报略高于付出

非常匹配，回报远高于付出

Q9:您向他人推荐进入体育行业工作的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q10:请您对目前岗位的绩效评估体系公平性打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:您认为当前绩效评估结果和您实际工作付出的符合程度是

完全不符合，评估远低于实际付出

不太符合，评估略低于实际付出

基本符合，评估和实际付出一致

比较符合，评估略高于实际付出

完全符合，评估准确反映实际付出

Q12:您认为当前绩效评估体系存在哪些问题（可多选）

评估指标不清晰

评估过程不透明

过度看重成绩/结果，忽视过程付出

评估周期不合理

绩效结果和收入关联度过低

绩效结果和职业发展关联度低

没有明显问题

Q13:请您对目前的绩效奖金/奖励发放满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:您对当前工作的整体绩效满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为从事体育工作，相比其他行业最大的优势是（可多选）

可以从事自己热爱的领域

工作内容灵活有趣

能保持运动习惯有益健康

职业发展空间大

收入上限高

社会认可度高

工作压力小

没有明显优势

Q16:您认为当前体育行业工作，最影响性价比的因素是（可多选）

收入水平低

工作强度大

职业生命周期短

保障体系不完善

社会认可度低

竞争压力大

晋升路径不清晰

工作不稳定

Q17:您目前的社保、公积金等基础保障是否完善

完全没有缴纳

只缴纳了部分险种

按最低标准缴纳

按实际收入正常缴纳

额外补充了商业保险

Q18:您每年能获得的职业培训机会有多少

几乎没有

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q19:请您对目前岗位的职业发展空间满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q20:您是否有过离开体育行业的想法

经常有

偶尔有

从来没有

已经在计划转行

Q21:如果重新选择，您还会选择进入体育行业工作吗

肯定不会

可能不会

不确定

可能会

肯定会

Q22:您认为提升体育从业者工作性价比，需要改善哪些方面（可多选）

提高基础薪资水平

完善绩效奖励机制

降低工作强度

完善社会保障

增加培训晋升机会

延长职业生命周期

提高社会认可度

改善工作环境

Q23:您对目前工作的性价比和绩效体系还有哪些其他想法或建议

填空1

体育从业者性价比评价与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供体育行业从业者工作性价比与绩效满意度的专业调研解决方案。帮助您评估收入匹配度、分析绩效体系、洞察职业发展，适合体育机构和人力资源部门进行行业人才状况分析。

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