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体育从业者安全性评价招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解体育从业者对招聘环节安全性的认知与评价，为优化体育行业招聘安全体系提供数据支持，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的身份是

职业运动员
教练/培训师
体育赛事运营人员
体育场馆工作人员
体育俱乐部管理人员
其他体育相关岗位从业者

Q2:您的体育行业从业年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q3:您最近1年是否参与过体育行业相关岗位的招聘求职

是
否

Q4:您是否遭遇过带有安全风险的体育行业招聘

从未遇到
遇到过1次
遇到过2-3次
遇到过3次以上

Q5:您了解到的体育行业招聘中常见的安全风险有哪些

收取报名费/培训费等各类诈骗费用
虚假岗位信息（承诺薪资福利与实际不符）
要求提供敏感个人信息（银行卡密码、家庭住址详细信息等）
面试/试训地点存在安全隐患
招聘机构无合法资质
要求参与违规体育活动/赛事
性别/年龄歧视类不合理招聘要求
其他

Q6:您对当前体育行业整体招聘环境的安全性打多少分（1分非常不安全，10分非常安全）

分数
标签

Q7:您是否会提前核实招聘方的资质合法性

每次都会
经常会
偶尔会
从不

Q8:您通常通过哪些渠道核实招聘方的安全性

官方体育协会/管理部门官网查询
企业信息公示平台查询
咨询行业内熟人
查看招聘平台资质认证
社交媒体搜索评价反馈
从不核实
其他

Q9:您主要通过哪些渠道获取体育行业招聘信息（选最常用的一个）

官方体育行业招聘平台
综合性招聘网站
行业内熟人推荐
社交媒体（微信、抖音、小红书等）
体育院校就业推荐
线下招聘会

Q10:您认为当前常用招聘渠道对招聘信息的安全审核力度如何（1分完全无审核，10分审核非常严格）

分数
标签

Q11:您是否遇到过招聘方要求您试训超过1个月且不支付任何报酬的情况

遇到过
没遇到过
听说过身边人遇到

Q12:您认为无报酬长期试训是否属于招聘安全风险

属于，是变相压榨劳动力
不属于，行业默认规则可以接受
看具体时长和岗位情况

Q13:招聘过程中，您是否被要求提供超出求职必要的个人隐私信息

经常被要求
偶尔被要求
从未被要求

Q14:您对招聘环节个人信息安全保障的担忧程度是（1分完全不担忧，10分非常担忧）

分数
标签

Q15:当您前往线下地点参加面试或试训时，是否会提前将行程告知他人

每次都会
大部分时候会
偶尔会
从不

Q16:您认为体育行业招聘中，哪类岗位的安全风险最高

职业运动员岗位
青少年体育教练岗位
赛事执行岗位
场馆运维岗位
俱乐部管理岗位
健身教练岗位
户外体育指导岗位

Q17:如果遭遇了招聘诈骗或安全侵害，您会向哪个主体求助

招聘平台
当地公安部门
体育行业主管协会
媒体曝光
自认倒霉不求助
其他

Q18:您认为当前相关部门对体育行业招聘乱象的监管力度如何（1分完全无监管，10分监管非常到位）

分数
标签

Q19:您认为哪些措施可以有效提升体育行业招聘的安全性

加强招聘平台信息审核
建立体育行业招聘机构资质准入制度
加大对招聘诈骗的处罚力度
开展体育从业者求职安全宣传教育
要求招聘方公开岗位真实报酬和用工信息
建立招聘安全投诉反馈渠道
其他

Q20:您是否支持体育行业建立统一的官方招聘信息平台

非常支持
比较支持
无所谓
不太支持
非常不支持

Q21:您在体育行业求职招聘过程中，遇到过哪些印象深刻的安全问题？请简单描述

填空1

Q22:对于提升体育行业招聘安全性，您还有哪些其他建议？

填空1
体育从业者安全性评价招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供体育行业招聘安全风险与现状的标准化调研解决方案。帮助您识别常见风险、评估安全认知、收集改进建议，适合体育管理机构、HR部门和相关从业者开展精准的招聘安全体系优化。
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