体育从业者个人信息保护意识招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解体育从业者对个人信息保护的认知与意识水平，相关结果仅用于招聘评估调研，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

体育教练员

体育赛事运营人员

体育场馆工作人员

体育经纪人

体育科研人员

健身教练

其他体育相关从业者

Q2:您从事体育行业的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解《个人信息保护法》的相关内容

非常了解

了解一些基础内容

仅听说过，不了解具体内容

完全没听说过

Q4:您认为体育工作场景中，个人信息保护重要吗

非常重要

比较重要

一般重要

不重要

完全不重要

Q5:求职应聘过程中，您是否会主动关注招聘方收集个人信息的范围和用途

每次都会

经常会

偶尔会

从不关注

Q6:您认为求职时哪些个人信息属于敏感个人信息

身份证号码

银行卡信息

健康体检报告

婚姻生育状况

宗教信仰

生物识别信息（如指纹、人脸）

学历学位信息

工作经历

Q7:当招聘方要求您提供超过招聘需求的个人信息时，您会怎么做

直接拒绝提供

询问原因后再决定是否提供

担心影响入职，按要求提供

无所谓，都会提供

Q8:您是否知道招聘方收集您的个人信息，需要经过您的同意才能使用

明确知道

大概知道

不太清楚

完全不知道

Q9:如果招聘方要求您提供人脸、指纹等生物识别信息用于入职背景调查，您会同意吗

肯定同意

可能同意

不确定

大概率不同意

肯定不同意

Q10:您是否遇到过招聘信息中明确说明个人信息使用期限和销毁方式的情况

每次都遇到

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q11:在体育行业求职过程中，您遇到过哪些违规收集个人信息的情况

要求提供家人的完整个人信息

强制要求授权获取手机通讯录/相册

过度收集与岗位无关的个人隐私

没有遇到过违规情况

要求提供银行卡密码用于工资卡验证

不清楚什么属于违规收集

Q12:您认为体育行业从业者个人信息泄露的风险高吗

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q13:您是否知道个人信息被泄露后，通过哪些渠道维护自身权益

非常清楚

知道大概渠道

不太清楚

完全不知道

Q14:如果发现招聘方在招聘结束后未妥善处理您的个人信息，您会选择投诉举报吗

一定会

可能会

看情况

不会，觉得麻烦

不会，认为多一事不如少一事

Q15:您平时会主动学习个人信息保护相关的知识吗

经常主动学习

偶尔会看相关内容

只有遇到问题才会了解

从不主动学习

Q16:您认为个人信息保护不到位，可能会给体育从业者带来哪些危害

接到大量诈骗推销电话

个人隐私被泄露传播

财产安全受到威胁

个人身份被冒用

不会有什么实质性危害

其他

Q17:向体育行业相关协会或者用人单位提供您的个人资质信息时，您是否会确认接收方的信息保护能力

每次都会确认

有时候会确认

很少确认

从不确认

Q18:您是否会在入职前，和用人单位明确个人信息的使用范围

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q19:您认为用人单位在员工入职后，应当多久对个人信息保护措施进行一次排查更新

每半年一次

每年一次

每两到三年一次

不需要定期排查

无所谓

Q20:请对您自身的个人信息保护意识打分（1分最差，10分最好）

分数

标签

Q21:您对体育行业招聘环节的个人信息保护有什么建议

填空1

体育从业者个人信息保护意识招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供体育从业者个人信息保护意识调研的标准化解决方案。帮助您评估隐私认知水平、了解行业合规现状、识别潜在风险，适合体育机构和人力资源部门开展精准的人才评估与合规管理。

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