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体育从业者社交分享行为与员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解体育从业者日常社交分享行为与员工工作满意度的关联情况，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
非二元性别
不愿透露

Q2:您的年龄区间

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您所在的体育行业细分领域

职业体育俱乐部
青少年体育培训
大众健身场馆
体育赛事运营
体育用品销售
体育媒体/自媒体
体育康复服务
其他

Q4:您在当前机构的工作年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您的岗位类型

教学/教练岗
运营管理岗
市场销售岗
技术服务岗
行政后勤岗
其他

Q6:您日常是否会在社交平台分享和工作相关的体育内容

每天都会分享
每周分享3-5次
每周分享1-2次
每月分享1-3次
几乎从不分享

Q7:您通常会在哪些平台分享体育相关内容

微信（朋友圈/视频号）
抖音
小红书
微博
B站
快手
快手
国外社交平台（Instagram/Twitter等）
专业体育社区
不分享

Q8:您分享的内容通常包含哪些类型

运动教学干货
日常工作日常vlog
体育赛事点评
机构产品/活动推广
个人运动成绩展示
行业观点分享
其他

Q9:您进行工作相关内容社交分享的主要动力来自

个人兴趣，自发分享
公司要求需要完成推广任务
可以获得额外的业绩提成
可以增加个人曝光积累粉丝
同事都在分享跟着参与
其他

Q10:公司对员工社交平台分享工作相关内容有没有明确要求

有硬性指标，必须完成一定分享量
有鼓励政策，但不做强制要求
没有任何要求
不建议员工分享工作相关内容

Q11:您对自己社交分享内容获得的互动效果（点赞/评论/转发量）满意度是

分数
标签

Q12:社交分享为您的工作带来了哪方面的影响

带来了更多客户，业绩明显提升
提升了个人知名度，对职业发展有帮助
占用了大量私人时间，增加了工作负担
没有带来明显影响
影响了私人生活，造成困扰

Q13:您愿意向其他体育从业者推荐通过社交平台分享工作内容吗？（0-10分，0分非常不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:您对当前的薪资收入是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对当前的工作强度和工作量是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您对公司提供的福利保障是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您对公司的培训和职业发展机会是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q18:您对公司的管理方式和规章制度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您对团队氛围和同事关系是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您认为社交分享任务要求是否影响了您的整体工作满意度

严重拉低满意度
有一定负面影响
没有明显影响
有一定正面影响
显著提升满意度

Q21:您希望公司提供哪些支持来帮您更好的进行社交内容分享

提供现成的内容素材
提供内容创作培训
给予流量推广支持
提高分享对应的报酬奖励
减少强制分享要求
不需要任何支持
其他

Q22:如果可以重新选择，您是否还会选择进入体育行业工作

肯定不会
应该不会
不确定
应该会
肯定会

Q23:您未来一年内有更换工作的计划吗

已经在找新工作
有明确的离职计划
有想法但还没有行动
暂时没有打算
完全没有换工作的想法

Q24:您对平衡社交分享工作和个人满意度有什么其他建议吗

填空1
体育从业者社交分享行为与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在研究体育从业者社交分享行为与工作满意度的关联。帮助您了解分享动机、评估互动效果、分析满意度因素，适合体育机构与HR部门开展员工行为与满意度调研。
标签
调研 问卷 员工满意度
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