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体育从业者薪资期望满意度调查

您好！本次调查旨在了解体育从业者对薪资的期望与满意程度，您的反馈将为行业薪资优化提供参考，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

职业运动员
健身教练
体育赛事运营人员
体育教师/培训教练
体育场馆管理人员
体育媒体从业者
体育用品研发设计人员
体育康复治疗师
其他体育相关岗位

Q2:您当前的工作年限

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您目前的工作城市属于

一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
城镇及乡村地区

Q4:您的学历背景是

高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q5:您当前的月均税前收入范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q6:您期望的月均税前收入范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上

Q7:您对目前的整体薪资水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您觉得当前薪资和您的工作强度匹配吗

完全不匹配，工作远多于报酬
不太匹配，工作强度高于报酬
基本匹配
比较匹配，报酬符合工作强度
完全匹配，报酬高于工作付出

Q9:您认为当前薪资和您的专业能力匹配吗

完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配

Q10:您向他人推荐进入当前体育行业工作的意愿有多高？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q11:和同行业同岗位的平均水平相比，您对自己当前薪资的评价是

远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q12:您过去一年的薪资涨幅符合您的预期吗

完全不符合，远低于预期
不太符合，略低于预期
基本符合预期
超出预期
没有涨幅

Q13:在薪资构成中，您最看重以下哪几项

固定基本工资
绩效奖金
项目提成
年终奖
五险一金/补充商业保险
带薪年假
住宿/餐饮补贴
培训进修补贴
运动装备福利

Q14:请您对当前公司的薪资福利完整性打分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数
标签

Q15:您是否因为薪资不符合预期产生过换工作的想法

经常有
偶尔有
从来没有，已经满足当前薪资
还在考虑中

Q16:您在选择体育行业工作时，薪资在您决策中的权重是

权重极低，远低于个人兴趣发展
权重较低，低于个人兴趣发展
和其他因素权重差不多
权重较高，高于大部分因素
权重最高，是第一决策因素

Q17:您认为当前体育行业的整体薪资水平处于什么状态

整体偏低，和付出不匹配
部分岗位偏低，部分岗位合理
整体基本合理
部分岗位过高，整体比较均衡
整体薪资水平良好

Q18:您认为当前体育行业薪资存在哪些主要问题

不同岗位薪资差距过大
基础岗位薪资普遍偏低
薪资涨幅慢，上涨空间小
福利保障不完善
薪资不透明，同工不同酬
不稳定，收入波动大
没有明显问题

Q19:您预期未来1-3年您的薪资会有怎样的变化

大概率不会有明显上涨
会有小幅上涨，符合通胀水平
会有大幅上涨，匹配个人能力成长
不确定，无法预判
可能会下降

Q20:您是否接受“低底薪+高绩效提成”的薪资模式

完全不能接受，更喜欢稳定薪资
不太能接受，希望底薪占比更高
可以接受，只要整体收入达标
比较喜欢这种模式，多劳多得
无所谓，都可以接受

Q21:您目前单位的薪资发放是否准时

从来不准时，经常拖欠
偶尔会延迟
基本都能准时发放
每次都准时发放
不确定，刚入职不久

Q22:除了薪资之外，您找工作时还会优先考虑哪些因素

个人发展空间
工作稳定性
工作时间是否规律
团队氛围
工作地点距离
职业兴趣匹配度
单位品牌影响力

Q23:您对提高体育从业者薪资待遇有什么具体建议

填空1
体育从业者薪资期望满意度调查
介绍
本模板旨在提供体育行业薪资期望与满意度的标准化调研解决方案。帮助您了解薪酬现状、评估匹配度、分析福利构成，适合体育机构和HR部门优化薪酬体系。
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满意度 薪酬 薪资调查
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