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体育从业者求职偏好需求调研

您好！为了解体育从业者的求职需求与偏好，优化体育行业招聘服务，我们开展本次调研。问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄

18-22岁
23-27岁
28-32岁
33-37岁
38岁及以上

Q3:您目前的从业状态

在校学生，即将毕业求职
在职，寻找新工作机会
离职，正在求职
自由从业者，计划寻找稳定全职岗位

Q4:您的最高学历

高中/中专及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q5:您所学专业所属类别

体育学类（体育教育、运动训练等）
运动康复类
体育管理类
传媒/新闻类（体育方向）
其他非体育类专业

Q6:您的体育相关工作年限

无工作经验（应届生）
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q7:您求职时优先关注的企业性质是

体制内单位（学校/体育局/事业单位）
国有企业
民营民营企业
外资企业
初创体育公司
体育俱乐部
自主创业/自由职业

Q8:您更偏好的就业城市类型是

一线城市（北上广深）
新一线城市（杭州/成都/重庆等）
二线城市
三四线城市
不限城市，优先岗位匹配度

Q9:您期望求职的岗位方向是

体育教育/培训教练
健身教练
运动员/职业选手
体育赛事运营
体育场馆管理
运动康复师
体育营销/商务拓展
体育媒体/内容创作
体育产品研发/设计
俱乐部运营管理
体育行政/后勤

Q10:您找工作时最看重的核心因素是

薪资收入水平
工作稳定性
职业发展空间
工作与生活平衡
行业发展前景
企业平台大小
个人兴趣匹配度

Q11:您期望的月薪范围（税前）是

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上

Q12:您能接受的工作作息是

标准朝九晚五、周末双休
大小周休息制
弹性调休（周末轮班）
不定时工作制，可接受加班
只要薪资到位，作息无要求

Q13:您是否接受需要长期户外出勤/出差的岗位

完全接受
可以接受短周期出差，不接受长期户外
尽量不接受
完全不能接受

Q14:您对岗位提供五险一金等法定福利的要求是

必须要有，是找工作的底线
可以接受试用期后缴纳
如果薪资高，没有也可以接受
没有要求

Q15:除法定福利外，您最希望企业提供哪些额外福利

专业技能培训机会
运动装备补贴
免费健身/场馆使用权益
住房补贴/住宿安排
带薪年假
年终奖/绩效奖金
员工团建活动
运动赛事免费观看权益

Q16:您是否偏好可以兼顾运动训练与工作的岗位

非常偏好，这是我求职的核心要求
比较偏好，会优先考虑
无所谓，不影响求职选择
不偏好，希望工作和个人训练分开

Q17:您换工作/求职的主要原因是

原岗位薪资达不到预期
原岗位没有发展空间
工作强度过大，身体无法承受
工作内容不符合个人兴趣
所在地城市变动
应届毕业生首次求职

Q18:您平时主要通过哪些渠道获取招聘信息（选最常用的一个）

体育行业垂直招聘平台
综合招聘平台（智联、BOSS直聘等）
学校/老师推荐
同行朋友内推
社交媒体（微信公众号/小红书/抖音）
企业官方招聘渠道

Q19:您求职过程中遇到过的主要困难有哪些

符合预期薪资的岗位太少
对口专业岗位数量少
招聘信息不透明，不知道真实薪资待遇
岗位要求和自身能力不匹配
体育行业整体就业环境不好
找工作过程中信息不对称，找不到靠谱企业

Q20:您对当前体育行业就业环境的满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q21:您是否愿意长期在体育行业发展

非常愿意，会一直坚持
愿意，打算长期深耕
不确定，先做着看，有机会就转行
不太愿意，有合适机会就离开行业
完全不愿意，只是暂时过渡

Q22:您对体育行业招聘企业有哪些诉求和建议？

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体育从业者求职偏好需求调研
介绍
本模板旨在为体育行业提供求职偏好与招聘需求调研解决方案。帮助您收集关键求职因素、分析岗位匹配度、评估行业满意度，适合体育企业、招聘机构和人力资源部门优化人才策略。
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