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体育从业者求职偏好品牌认知调查

您好！感谢您参与本次调查，本次调查旨在了解体育从业者求职过程中的品牌偏好与选择倾向，您的反馈将为体育行业人才招聘和品牌建设提供重要参考。问卷填写仅需5-8分钟，所有数据严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前的身份是

在读体育相关专业学生
应届体育专业毕业生
在职体育从业者
待业体育从业者
跨界准备进入体育行业从业者

Q2:您目前从事/意向从事的体育细分领域是

职业竞技体育
大众健身
青少年体育培训
体育场馆运营
体育赛事策划执行
体育用品制造销售
体育媒体/新媒体
体育康复/运动医学
体育经纪
体育教育
其他

Q3:您的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您求职时，对企业品牌的关注度是

完全不关注，只看岗位待遇
不太关注，岗位合适优先
一般关注，会做基本了解
比较关注，会作为重要参考
非常关注，是首要决策因素

Q5:您获取体育行业企业信息的主要渠道是（可多选）

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
社交媒体（微信、抖音、小红书等）
学校就业推荐
行业展会/峰会
师友同学推荐
行业垂直媒体
企业官方网站
其他

Q6:请您对品牌知名度在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q7:请您对品牌薪资福利水平在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q8:请您对品牌行业口碑在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q9:请您对品牌发展前景在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q10:请您对品牌工作氛围在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q11:请您对品牌培训发展机会在求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q12:您更倾向选择以下哪种类型的体育企业

头部知名大型体育企业
中型成长型体育企业
小型初创体育企业
公立体育事业单位
体育类非营利组织

Q13:您能接受的求职企业性质是

民营企业
国营/集体企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府机构
不介意企业性质

Q14:哪些品牌特征会提升您对该企业的求职意愿？（可多选）

积极承担社会责任
赞助知名赛事/运动员
产品服务口碑好
创始人行业知名度高
员工关怀体系完善
有行业领先的技术/产品
品牌宣传曝光度高
其他

Q15:哪些品牌负面信息会降低您对该企业的求职意愿？（可多选）

拖欠员工工资
偷税漏税等负面新闻
加班文化严重
产品质量问题
职场霸凌相关爆料
歧视性政策
行业内口碑差
其他

Q16:您是否会因为认可某个体育品牌的产品，而更愿意入职该品牌

肯定会，本身就是品牌粉丝
大概率会，好感度会加分
不确定，看其他条件
大概率不会，还是看岗位匹配度
肯定不会，和品牌产品无关

Q17:求职过程中，您是否会优先选择有过品牌曝光的体育企业

一定会，没听过的不考虑
大概率会，优先考虑有认知的
不一定，曝光少的也会了解
不太会，更看重岗位本身
完全不会，曝光多少不影响

Q18:您向他人推荐入职头部知名体育品牌的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:如果中小品牌开出比头部品牌更高的薪资，您会如何选择

毫不犹豫选择更高薪资的中小品牌
会偏向选择更高薪资的中小品牌
不确定，看其他条件对比
会偏向选择头部品牌，薪资稍低也可接受
一定选择头部品牌，不在乎薪资差距

Q20:您求职时是否优先选择本地知名体育品牌

一定优先选择本地品牌
会优先考虑，方便生活
无所谓，都可以考虑
更偏向外地知名品牌，寻求发展
只考虑外地头部品牌

Q21:您判断一个体育企业品牌好坏的主要依据是（可多选）

市场占有率/行业排名
身边从业者的评价
公开的财务数据
网络上的口碑评价
品牌成立时间长短
对员工的培养投入
赛事赞助等品牌活动
其他

Q22:您的期望薪资范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q23:您对求职企业社保公积金缴纳的要求是

必须按实际工资全额缴纳
按最低基数缴纳也可以接受
不缴纳也可以，折现给我
没有要求

Q24:您认为体育企业在吸引人才方面，最需要提升品牌的哪些方面？

填空1
体育从业者求职偏好品牌认知调查
介绍
本模板旨在提供体育从业者求职偏好与品牌认知的调研解决方案。帮助您分析品牌影响力、评估人才吸引力、洞察行业招聘趋势，适合体育企业、人力资源机构和研究单位进行精准人才市场分析。
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