体育从业者求职偏好广告效果调查问卷

您好，我们正在开展针对体育从业者求职偏好相关招聘广告效果的调研，烦请您花费几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段是

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q3:您目前的职业身份是

现役职业运动员

退役职业运动员

体育院校在校学生

体育教练/培训机构教师

体育俱乐部工作人员

体育赛事运营人员

健身教练

其他体育相关从业者

Q4:您最近半年是否有主动寻找新工作的计划

有，正在积极求职

有想法，暂时还未行动

没有，暂时不考虑换工作

不确定，看机会

Q5:您平时会通过哪些渠道获取体育行业的招聘信息

招聘平台类广告（智联招聘、BOSS直聘等）

社交媒体平台广告（微信、微博、抖音等）

体育行业垂直门户网站/论坛广告

线下招聘会/体育行业展会广告

熟人介绍

雇主官方公众号/官网广告

其他

Q6:您是否看到过面向体育从业者的招聘类广告

经常看到

偶尔看到

很少看到

从来没看到过

Q7:请您给目前市面上体育行业招聘广告的整体吸引力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:哪类招聘广告更能吸引您的注意

带有知名体育品牌/俱乐部logo的广告

突出高薪福利的广告

展示工作日常场景的实拍类广告

有知名体育人代言/推荐的广告

突出岗位发展前景的广告

Q9:您看招聘广告时，最关注哪些信息

岗位名称与工作职责

薪资福利范围

工作地点

企业/俱乐部品牌知名度

岗位发展空间

对求职者的技能/经验要求

休息休假制度

Q10:看到感兴趣的招聘广告后，您一般会第一时间做什么

直接点击广告链接投递简历

搜索该企业/岗位的相关信息再决定

保存广告信息，后续有空再看

不会有进一步行动

Q11:招聘广告的内容美观程度是否会影响您对岗位的兴趣

影响很大，设计粗糙的广告直接不看

有一定影响，设计更好的广告会更吸引我

几乎没影响，只关心广告里的岗位信息

完全没影响

Q12:您有多大可能会通过招聘广告获取求职信息并投递简历（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q13:您偏好什么形式的招聘广告

图片+文字的静态广告

15秒以内的短视频广告

15秒-1分钟的中长视频广告

直播带岗类广告

纯文字介绍广告

Q14:您认为当前体育行业的招聘广告中，信息真实性如何

大部分都真实可信

大概一半真实一半虚假

只有少部分真实可信

很难分辨真假

Q15:您是否因为招聘广告信息不实，有过求职被欺骗的经历

有过多次

有过1次

从来没有过

Q16:您求职时更倾向选择哪些类型的岗位

教练/培训类

赛事运营/活动策划类

体育销售/市场类

体育场馆运营类

运动员/专业技术类

体育管理类

健身类

其他

Q17:当招聘广告突出您偏好的求职方向时，是否会提升您投递简历的意愿

会大幅提升

会有小幅提升

基本不会有变化

完全不会

Q18:您能接受招聘广告出现的频率是

刷内容时偶尔出现就可以

每天能看到1-2条

只要内容相关，多出现也没关系

非常反感频繁出现的招聘广告

Q19:您认为目前体育行业的招聘广告存在哪些问题

填空1

Q20:您对面向体育从业者的招聘广告有哪些改进建议

填空1

体育从业者求职偏好广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对体育从业者的招聘广告效果与求职偏好调研的专业解决方案。帮助您评估广告吸引力、分析信息关注点、洞察求职者行为，适合体育俱乐部、招聘平台和人力资源机构优化招聘策略、提升广告转化率。

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