体育从业者教育资源公平性与招聘现状调研问卷

您好!本次调研旨在了解体育从业者在教育资源获取与招聘环节中的公平性现状,调研结果仅用于学术研究分析,所有信息严格保密,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持!

Q1:您目前的身份是

在校体育专业学生
体育行业在职从业者
待求职体育从业者
体育行业招聘负责人

Q2:您的性别是

不愿透露

Q3:您所处的年龄阶段是

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q4:您所学/从事的体育细分领域是

竞技体育
大众健身
学校体育教育
体育赛事运营
体育产业管理
其他

Q5:您接受体育专业教育的院校层次是

双一流/985/211院校
普通本科院校
高职专科院校
民办院校
海外院校

Q6:您成长所处的区域是

一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
乡镇及农村地区

Q7:您认为不同区域之间体育专业教育资源的公平性如何?(1分极不公平,10分非常公平)

分数
标签

Q8:您认为不同层次院校之间体育专业教育资源分配公平性如何?(1分极不公平,10分非常公平)

分数
标签

Q9:您认为男性和女性在体育教育资源获取上的公平性如何?(1分极不公平,10分非常公平)

分数
标签

Q10:您认为当前体育教育资源分配不均衡主要体现在哪些方面

师资力量
训练场地与器材设备
对外交流/赛事机会
升学深造名额
专业培训资源
经费支持
其他

Q11:您是否曾因为教育资源不足,错过进一步提升专业能力的机会

是,多次遇到
是,偶尔遇到
从未遇到

Q12:您在求职体育相关岗位时,是否遇到过学历歧视(比如非重点院校毕业生被限制投递)

多次遇到
偶尔遇到
从未遇到

Q13:您在求职体育相关岗位时,是否遇到过性别歧视

多次遇到
偶尔遇到
从未遇到

Q14:您在求职体育相关岗位时,是否遇到过户籍/地域歧视

多次遇到
偶尔遇到
从未遇到

Q15:您认为体育行业招聘中,学历背景比实际专业能力更重要的情况普遍吗

非常普遍
比较普遍
不太普遍
完全不普遍

Q16:您是否认为家庭条件更好的体育从业者,能获得更多优质教育和就业机会

完全同意
部分同意
不太同意
完全不同意

Q17:您认为当前体育行业招聘环节的公平性整体如何?(1分极不公平,10分非常公平)

分数
标签

Q18:您认为哪些因素会影响体育行业招聘的公平性

招聘信息不公开透明
招聘单位倾向内推内招
对非热门体育专业存在偏见
过度看重背景学历而非能力
身体条件/年龄的不合理限制
人情关系干预招聘结果
其他

Q19:您认为公平的教育资源分配对体育从业者入职优质岗位的影响大吗

影响非常大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响

Q20:您是否支持体育行业招聘中采用“盲选”(隐藏求职者学历、性别、地域等背景信息)筛选简历的方式

非常支持
比较支持
不太支持
非常不支持

Q21:您认为当前体育教育资源公平性存在的最大问题是什么?

填空1

Q22:对于提升体育行业招聘环节的公平性,您有哪些建议?

填空1
体育从业者教育资源公平性与招聘现状调研问卷
介绍
本模板旨在提供体育从业者教育资源与招聘公平性现状的标准化调研方案。帮助您了解教育资源配置、评估招聘环节现状、识别潜在歧视因素,适合体育院校、HR部门开展公平性分析与政策制定。
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