体育从业者公益参与意愿与绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解体育从业者的公益参与意愿与工作绩效满意度相关情况，调查结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您从事体育行业的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您目前的工作岗位类型

体育教练员/教师

体育赛事运营人员

体育场馆管理人员

青少年体育培训从业者

体育产业营销人员

运动康复师

退役运动员转型从业者

其他体育相关岗位

Q5:您所在单位的性质

公立事业单位

民营企业

社会团体/公益组织

个体经营

其他

Q6:您之前是否参与过体育类公益活动

从未参与过

参与过1-2次

参与过3-5次

参与过5次以上

Q7:如果有合适的体育公益项目，您是否愿意参与

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q8:您更愿意参与哪些类型的体育公益活动

乡村青少年体育教育普及

残障人士体育康复指导

全民健身公益推广

体育器材公益捐赠

大型体育赛事志愿服务

退役运动员帮扶公益项目

体育公益政策宣传推广

其他

Q9:您能接受每次参与体育公益活动的时长是

半天以内

1-2天

3-7天

半个月以内

一个月及以上

Q10:您能接受每年参与体育公益活动的频率是

不参与

每年1次

每年2-3次

每年4-6次

每月至少1次

Q11:您认为参与体育公益活动能给您带来哪些收获

提升个人社会责任感

拓展行业人脉资源

获得自我价值实现

提升个人职业形象

获得单位的认可与奖励

丰富个人经历

没有明显收获

Q12:目前阻碍您参与体育公益活动的主要因素有哪些

本职工作繁忙没有时间

缺乏参与公益活动的渠道

参与公益活动的成本过高

单位不支持员工参与

对公益项目不信任

个人没有参与意愿

家庭原因无法参与

其他

Q13:您对目前自身的工作绩效完成情况的满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您认为当前的绩效考核标准是否清晰明确

完全不清晰

不太清晰

一般清晰

比较清晰

非常清晰

Q15:您认为当前的绩效考核结果是否公平公正

完全不公平

不太公平

一般公平

比较公平

非常公平

Q16:您对单位绩效考核方案的合理性满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您对绩效考核结果带来的回报（薪酬、晋升等）满意度评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:您认为绩效考核对提升您的工作积极性的帮助如何

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q19:您是否认为参与公益活动会对您的工作绩效产生影响

完全不会，公益参与不影响本职工作

影响很小

不确定

会有一定负面影响，占用工作时间

会有正面影响，提升个人能力

Q20:您所在单位是否鼓励员工参与公益活动

明确鼓励并提供支持

不鼓励也不反对

不支持员工占用工作时间参与

没有相关规定，不清楚

Q21:若参与公益活动可纳入绩效考核加分项，您参与公益活动的意愿会如何变化

会大幅提升参与意愿

会小幅提升参与意愿

没有变化

会降低参与意愿

Q22:您对推动体育从业者参与公益活动有哪些建议

填空1

Q23:您对单位当前的绩效考核体系有哪些改进建议

填空1

体育从业者公益参与意愿与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在调研体育从业者的公益参与意愿与工作绩效满意度。帮助您评估参与动机、分析阻碍因素、研究绩效关联，适合体育机构、公益组织和人力资源部门进行相关研究。

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