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体育从业者志愿服务意愿及招聘调研问卷

尊敬的体育从业者，您好！本次调研旨在了解体育从业者的志愿服务意愿与求职招聘相关情况，您的填写对我们非常重要，问卷信息仅用于研究分析，严格保密，请您放心作答，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q2:您的性别

男
女
其他

Q3:您的最高学历

高中/中专及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您目前的职业身份

专业运动员
健身教练
体育老师
体育赛事工作人员
体育俱乐部管理者
体育院校在读学生
其他体育相关从业者

Q5:您从事体育相关工作的年限

1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q6:您之前是否有过体育志愿服务经历

有，多次参与
有，仅参与过1-2次
从未参与过

Q7:您是否愿意参与体育类志愿服务活动

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q8:您更愿意参与以下哪些类型的体育志愿服务

大型体育赛事志愿服务（如马拉松、奥运会相关服务）
群众体育推广志愿服务（如社区健身指导）
青少年体育培训志愿服务（如校园公益体育课程）
体育公益支教志愿服务（向偏远地区提供体育教学）
体育赛事安保/接待志愿服务
体育公益宣传志愿服务
残疾人体育康复指导志愿服务

Q9:请您对参与志愿服务的意愿强度打分（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q10:如果参与体育志愿服务，您更能接受的服务时长是

1天以内
1-3天
4-7天
1-2周
2周以上

Q11:您参与体育志愿服务的主要动力来自哪里

提升个人体育专业能力
积累行业人脉资源
获得志愿服务证书/评优加分
热爱体育，希望为体育事业做贡献
响应单位/学校号召要求
获得一定的劳务补贴/交通餐补
丰富个人简历，对求职有帮助

Q12:哪些因素会降低您参与体育志愿服务的意愿

服务时间与本职工作冲突
没有任何补贴，完全无偿
志愿服务地点距离过远
志愿服务内容和自身专业不匹配
缺乏保障机制，担心自身安全
组织不规范，浪费个人时间
对志愿服务内容不感兴趣

Q13:如果志愿服务提供合理补贴，是否会提升您的参与意愿

会大幅提升
会有一定提升
没有影响，本来就愿意参与
反而会降低意愿

Q14:您目前是否有求职换工作的需求

目前正在积极求职找工作
暂时没有需求，未来1年内可能会换工作
暂时没有需求，未来1-3年可能会换工作
目前工作稳定，没有换工作计划

Q15:您更倾向于通过哪种渠道获取体育行业招聘信息

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
体育行业垂直招聘网站/公众号
熟人推荐
体育行业展会/招聘会
学校就业推荐
志愿服务组织推荐

Q16:您是否认为体育志愿服务经历会帮助您在体育行业求职中更有竞争力

肯定会，志愿服务经历是能力的证明
可能会，有一定的加分作用
不确定，要看招聘方要求
不会，招聘方更看重专业能力而非志愿服务

Q17:如果志愿服务组织为优秀志愿者推荐工作岗位，您是否会更愿意参与志愿服务

非常愿意，这对我吸引力很大
愿意，会增加我的参与动力
无所谓，本来就愿意参与
不会，我对目前工作很满意

Q18:您求职时最看重工作岗位的哪些方面

薪资待遇水平
工作地点
职业发展空间
工作强度与时间安排
单位平台知名度
岗位是否符合个人专业方向
团队氛围
福利保障

Q19:您期望的月薪范围是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q20:您是否接受将志愿服务经历作为招聘时的参考项

完全接受，这可以体现我的责任感和行业热情
可以接受，但只能作为辅助参考，不能作为主要评判标准
不接受，志愿服务和正式工作能力无关

Q21:您对体育志愿服务组织开展招聘对接工作有什么建议

填空1

Q22:您还有其他关于体育志愿服务和行业招聘的想法可以补充说明

填空1
体育从业者志愿服务意愿及招聘调研问卷
介绍
本模板旨在为体育行业志愿服务与人才招聘关联研究提供标准化调研方案。帮助您了解从业者意愿、分析志愿服务价值、洞察招聘需求，适合体育组织、HR部门和公益机构优化人才策略与志愿服务体系。
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