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体育从业者远程办公体验可行性调研

您好！本次调研旨在了解体育从业者对远程办公的体验与看法，探索体育行业远程办公的可行性，您的反馈对我们非常重要，调研结果仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

体育教练
体育赛事运营人员
体育培训老师
体育媒体从业者
体育用品研发/设计人员
体育行政管理人员
体育科研人员
其他体育行业岗位

Q2:您所在的体育细分领域是

大众健身
职业竞技体育
青少年体育培训
体育赛事活动
体育传媒与内容创作
体育科技研发
体育用品制造销售
体育康养
其他

Q3:您当前的主要工作模式是

完全线下办公
大部分线下、偶尔远程
混合办公（线下+远程各占一半）
大部分远程、偶尔线下
完全远程办公

Q4:您是否有过远程办公的经历？

从未经历过
偶尔经历过（每年少于3次）
经常经历过（每月至少1次）
长期远程办公

Q5:您对过往远程办公体验的整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q6:您认为体育行业中您所在岗位适合远程办公吗？

完全不适合
小部分工作内容适合
一半工作内容适合
大部分工作内容适合
完全适合

Q7:您认为适合远程开展的工作内容有哪些？

课程教案/训练计划设计
赛事方案策划
客户沟通维护
线上教学指导
内容创作与文案编辑
数据整理分析
线上会议与工作对接
产品设计研发

Q8:您认为必须线下开展的工作内容有哪些？

线下学员训练指导
线下赛事落地执行
场地设备维护
线下商务对接
线下团队协作
运动场馆运营
线下赛事裁判工作

Q9:您向同行推荐体育行业远程办公模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:对比线下办公，您认为远程办公的工作效率如何？

远低于线下
略低于线下
和线下差不多
略高于线下
远高于线下

Q11:您觉得远程办公相比线下办公有哪些优势？

节省通勤时间与成本
工作时间更灵活可自主安排
更容易专注工作减少干扰
降低企业办公场地成本
可突破地域限制获取更优质资源
更好平衡工作与生活

Q12:您认为体育行业推行远程办公最大的障碍有哪些？

工作性质必须线下对接用户/客户
团队协作效率低，沟通不顺畅
难以保障训练/教学效果
工作进度难管控
技术设备支持不足，线上系统不稳定
行业传统观念不接受远程模式
员工自律性不足，工作效率下降

Q13:您认为远程办公会影响您和学员/客户的信任关系吗？

会产生很大负面影响
有一定负面影响
几乎没有影响
反而有正向促进作用

Q14:如果采用远程办公模式，您认为训练/教学/服务质量会如何变化？

会大幅下降
会小幅下降
基本不会变化
会小幅提升
会大幅提升

Q15:如果企业提供远程办公选项，您更愿意选择哪种模式？

还是全程线下办公
每周1-2天远程，其余线下
每周3-4天远程，其余线下
大部分时间远程，仅必要时候线下
全程远程办公

Q16:您认为未来体育行业远程办公的普及程度会如何发展？

几乎不会普及，还是以线下为主
仅少部分岗位会普及远程
会有一半左右岗位采用混合远程模式
大部分岗位都会结合远程办公
很多岗位会实现完全远程

Q17:您目前的居家环境是否满足远程办公的需求？

完全不满足，没有独立办公空间和设备
基本不满足，空间设备都有缺陷
勉强满足，能应对基础办公需求
比较满足，有独立空间和适配设备
完全满足，拥有完善的远程办公条件

Q18:推行远程办公，您认为企业需要提供哪些支持？

适配的线上办公系统工具
必要的办公设备补贴
远程办公管理方法培训
更灵活的工作考核机制
定期线下团建保持团队连接

Q19:远程办公模式下，您能接受的考核方式是什么？

按固定工作时间考勤
按完成的工作结果考核
结合时间和结果综合考核
不考核，完全自主安排

Q20:您认为远程办公会影响您的职业发展和晋升机会吗？

会有很大负面影响，晋升机会变少
会有一定负面影响
基本没有影响
反而会有正向促进作用

Q21:您能接受远程办公状态下的薪资调整吗？

完全不能接受，薪资必须和线下一致
可以接受小幅下调（5%以内）
可以接受中幅下调（5%-15%）
只要工作时间减少，下调也可以接受
如果效率更高，应该保持或上调

Q22:您认为推行体育行业远程办公，还需要解决哪些问题？

填空1
体育从业者远程办公体验可行性调研
介绍
本模板旨在提供体育从业者对远程办公体验与可行性的标准化调研方案。帮助您收集从业者反馈、评估岗位适用性、分析推行障碍，适合体育企业与人力资源部门探索行业办公模式创新。
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