早教机构老师教学工作调研问卷

尊敬的老师您好，为了进一步优化早教机构的教学环境与服务支持，我们开展本次调研，您的反馈对我们非常重要，请您根据实际情况填写，感谢您的配合！

Q1:您的教龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前任教的年龄段是？

0-1岁

1-2岁

2-3岁

跨年龄段任教

Q3:您的学历是？

中专/高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您是否持有早教相关教师资格证书？

是，持有相关证书

正在备考

没有相关证书

Q5:您目前的月薪范围是？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您向他人推荐来本机构担任早教老师的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:请您对目前的薪资福利满意度进行评分

分数

标签

Q8:请您对机构提供的教学场地和教具配置满意度进行评分

分数

标签

Q9:请您对机构提供的岗前和在职培训满意度进行评分

分数

标签

Q10:请您对机构的管理流程合理性满意度进行评分

分数

标签

Q11:请您对和同事团队协作氛围满意度进行评分

分数

标签

Q12:您日常教学工作中主要负责哪些内容？

课程设计与准备

线下授课教学

学员成长观察记录

和家长沟通反馈

参与机构教研活动

学员活动组织策划

Q13:您认为优秀早教老师需要具备哪些核心能力？

儿童发展相关专业知识

互动引导能力

情绪管理能力

沟通表达能力

课程设计创新能力

突发情况处理能力

Q14:机构目前为您提供了哪些培训支持？

早教专业知识培训

教学技能培训

家长沟通技巧培训

安全应急培训

新媒体运营培训

没有提供相关培训

Q15:您在教学工作中遇到的主要困难有哪些？

孩子年龄小难以管控课堂秩序

家长要求过高难以满足

教研任务过重占用休息时间

薪资和工作量不匹配

教具和教学资源不足

职业发展空间有限

缺少系统培训提升机会

Q16:您希望机构新增哪些福利支持？

涨薪

增加带薪休假天数

提供定期免费体检

提供外部培训学习补贴

增加团建活动次数

改善住宿/餐饮条件

提供子女早教优惠

Q17:您平时通过哪些渠道提升自己的教学能力？

机构内部培训

自主购买线上课程

参加行业线下研讨会

和机构内资深老师交流学习

阅读专业书籍文献

短视频平台学习教学技巧

Q18:您是否同意“早教过程中，家长参与比单纯老师教学更重要”这个观点？

完全同意

比较同意

一般

不太同意

完全不同意

Q19:您是否会主动和家长同步孩子的课堂表现与成长情况？

每节课后都会主动沟通

每周固定沟通一次

只有出问题的时候才沟通

家长主动问才会沟通

Q20:机构的教案是否能满足您的教学需求？

完全满足，内容很贴合教学目标

基本满足，偶尔需要自己调整

不太满足，大部分需要自己重新设计

完全不满足，没有提供配套教案

Q21:您目前的班级学生数量是否在您能承受的合理范围内？

完全合理，人数很合适

基本合理，刚好能应对

偏多，上课有点吃力

太多了，严重影响教学质量

Q22:您是否有在未来1-2年内换工作的打算？

完全没有，打算长期任职

暂时没有，有合适机会会考虑

已经在寻找新的工作机会

计划近期离职

Q23:您认为当前早教行业的发展前景如何？

非常好，发展潜力很大

一般，有机会但竞争激烈

不太好，行业不稳定

不看好，发展瓶颈明显

Q24:您对机构优化课程体系有什么具体建议？

填空1

Q25:您对机构改善老师的工作待遇和工作环境有什么建议？

填空1

Q26:您在教学过程中有哪些值得分享的经验，或是需要机构提供的支持？

填空1

早教机构老师教学工作调研问卷

介绍

本模板旨在提供早教机构教师工作状况与满意度的标准化调研解决方案。帮助您了解教师背景、评估教学满意度、收集优化建议，适合早教机构管理层和HR部门开展内部诊断与团队管理优化。

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