高校社团干事工作情况调查问卷

您好！为了解社团干事工作现状，优化社团管理与发展，我们开展本次调查，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的学校类型

专科院校

普通本科院校

重点本科院校

研究生院校

Q2:您目前所在的年级

大一

大二

大三

大四

研究生

Q3:您在社团担任的职务是

基层干事

部门副部长

部门部长

社团理事会成员

社团负责人

Q4:您加入当前社团的时长是

半年以内

半年-1年

1-2年

2年以上

Q5:您当初选择成为社团干事的原因是

兴趣爱好驱动

想锻炼个人能力

认识更多新朋友

学分加分要求

身边朋友邀请加入

丰富校园生活

Q6:您目前平均每周在社团工作上花费的时间大概是

2小时以内

2-4小时

4-8小时

8-12小时

12小时以上

Q7:您认为每周花费的工作时间对您的学业影响如何

完全没有影响

影响很小，可以兼顾

有一定影响，需要调整时间分配

影响很大，占据了过多学习时间

Q8:您对目前社团内部的分工合理性打多少分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q9:您对社团负责人的领导能力打多少分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:您对当前社团内部的沟通氛围打多少分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q11:您在社团工作中，获得了哪些方面的提升

组织协调能力

沟通表达能力

专业相关技能

人脉资源积累

领导力

没有获得明显提升

Q12:社团是否会定期为干事组织培训活动

每月至少1次

每学期2-3次

每学期1次

几乎没有组织过

Q13:您对社团开展的干事培训内容满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

没有参加过培训

Q14:您是否有过退出社团干事队伍的想法

从来没有

偶尔有想法，但很快打消

经常有这个想法

已经在准备退出了

Q15:让您产生退出想法的主要原因可能有哪些

工作任务太重，时间不够

社团氛围不好，体验差

分工不均，付出收获不对等

对社团发展方向不认同

个人学业压力增大

得不到能力提升，没有收获

和其他成员相处不愉快

Q16:您认为当前社团内部干事流动性大吗

非常大，每学期都有很多人退出

比较大，有部分人退出

比较稳定，很少有人退出

非常稳定，几乎没有人退出

Q17:您认为社团目前的激励机制存在哪些问题

几乎没有任何激励

激励力度太小，没有吸引力

激励方式单一，不符合需求

分配不公平，只有核心成员能获得

目前的激励机制很好，没有问题

Q18:社团是否会定期收集干事的工作意见和建议

每学期定期收集

偶尔收集

从来没有收集过

只是形式上收集，不会采纳改进

Q19:您提出的工作建议是否得到了有效回应和采纳

大部分都得到了回应采纳

少数得到了回应采纳

从来没有回应

没有提过建议

Q20:您对您目前在社团获得的认可度满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:您认为社团当前开展活动存在哪些问题

活动数量太少

活动质量不高，没有新意

活动筹备混乱，组织不到位

参与人数少，氛围差

活动和干事成长脱节，没有帮助

目前活动开展很好，没有问题

Q22:您是否会推荐新生加入本社团成为干事

非常推荐

比较推荐

无所谓

不太推荐

非常不推荐

Q23:您整体对当前社团干事工作的满意度打分，0分非常不满意，10分非常满意

选项1

Q24:您认为社团在干事管理方面还有哪些需要改进的地方

填空1

高校社团干事工作情况调查问卷

介绍

本模板旨在提供高校社团干事工作情况调研的标准化解决方案。帮助您评估工作现状、分析满意度、识别管理问题，适合社团负责人和高校管理部门优化内部管理与干事培养。

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