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文化出版从业者通勤方式福利满意度调查

您好！感谢您抽出时间参与本次调查，本次调查旨在了解文化出版从业者的通勤现状与福利满意度，为优化行业工作福利提供参考，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是

内容编辑/策划
营销发行
设计制作
运营管理
作者/签约创作者
行政后勤
其他岗位

Q2:您的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前主要的通勤方式是

步行
骑行（自行车/电动车）
公共交通（公交/地铁）
自驾私家车
拼车/网约车
公司班车
其他

Q4:您单程通勤的总时长大概是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上

Q5:您每月通勤产生的总费用大约是

100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上

Q6:您对当前通勤方式的便捷性满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您认为当前通勤对您日常工作精力的影响是

完全没有影响，精力很充足
影响很小，几乎不耽误工作
有一定影响，偶尔会感到疲惫
影响较大，经常会因为通勤劳累影响工作
严重影响，完全无法保证工作状态

Q8:您目前更换通勤方式的主要阻碍是（可多选）

通勤成本太高
居住周边公共交通不完善
停车困难/停车费太高
没有合适的拼车伙伴
公司位置偏远没有公共交通
没有阻碍，随时可以更换
其他

Q9:您所在单位目前是否提供通勤相关福利

有明确的通勤福利政策
有但没有成文规定，属于隐性福利
偶尔会有相关福利
完全没有提供通勤相关福利
不清楚有没有

Q10:您单位目前提供的通勤福利包含以下哪些（可多选）

固定金额的通勤补贴
交通卡/乘车券
免费公司班车
停车补贴/免费停车
远程办公权限（减少通勤次数）
弹性错峰上下班（避开通勤高峰）
租房/住房补贴（缩短通勤距离）
其他通勤福利
未提供任何通勤福利

Q11:您对当前单位提供的通勤福利整体是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
暂无通勤福利无法评价

Q12:请您对通勤福利的金额/力度打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q13:请您对通勤福利的发放及时性打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q14:您认为通勤福利对于您留住现有工作的重要性是

完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要

Q15:除现有福利外，您更希望单位提供哪些通勤相关福利（可多选）

提高现有通勤补贴金额
开通固定线路的公司班车
增加远程办公的天数
推行弹性上下班制度
提供共享骑行/打车折扣福利
发放免费公共交通卡/月票
住房补贴帮助缩短通勤距离
提供加班后的免费打车报销
其他

Q16:您是否接受通过错峰上下班来缓解通勤拥堵，缩短通勤时间

完全不能接受，更喜欢固定工作时间
不太接受，固定时间更方便安排生活
可以接受，只要保证总工作时长不变
非常支持，错峰能很大改善通勤体验
无所谓，对我没影响

Q17:您是否支持单位推行混合办公（每周1-3天远程办公）减少通勤次数

非常反对，更喜欢全线下办公
不太支持，远程办公影响工作效率
无所谓，都可以接受
比较支持，能减少不少通勤负担
非常支持，希望立刻推行

Q18:您目前每个月的通勤费用占月收入的比例大概是

1%以内
1%-3%
3%-5%
5%-10%
10%以上

Q19:您是否认为当前的通勤成本对您来说是过重的负担

完全没有负担
负担很小，几乎可以忽略
有一定负担，但可以承受
负担较重，影响生活质量
负担非常重，难以承受

Q20:如果单位提供等额的选择，您更偏向于哪种形式的通勤福利

每月固定现金补贴，随工资发放
等额的公共交通卡/打车券发放
兑换为额外的带薪休假天数
兑换为其他节日福利
无所谓哪种形式

Q21:您认为文化出版行业在通勤福利方面，目前最需要改善的问题是（可多选）

通勤补贴金额太低
没有覆盖所有有需求的员工
福利形式单一，不能满足不同需求
福利发放不及时不透明
完全没有设置通勤相关福利
弹性办公/错峰上下班制度落实不到位
没有明显问题
其他

Q22:您对于优化文化出版行业从业者通勤福利还有什么其他的建议吗

填空1
文化出版从业者通勤方式福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供文化出版从业者通勤现状及福利满意度的专业调研解决方案。帮助您了解通勤方式、评估福利水平、分析改善需求，适合文化出版企业及人力资源部门优化员工通勤福利政策。
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行业调研 通勤调查 通勤方式
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