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搬家公司上门搬运工人背景调查需求问卷

您好，本次问卷旨在调研搬家公司对上门搬运工人背景调查的实际需求，为优化行业工人管理规范提供参考，感谢您抽出宝贵时间参与填写！

Q1:您所在的企业类型是

品牌连锁搬家公司
区域性中小搬家企业
个体搬家服务团队
互联网搬家服务平台
其他

Q2:您企业目前上门搬运工人的总规模是

10人及以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上

Q3:您企业目前上门搬运工人的用工形式主要是

全职正式员工
劳务派遣工人
外包合作工人
临时兼职工人
多种形式混合

Q4:您企业目前是否已经建立上门搬运工人背景调查机制

已建立完善的背景调查机制
仅对新入职工人做简单调查
没有专门机制，偶尔做抽查
从未做过背景调查

Q5:您认为上门搬运工人需要开展哪些维度的背景调查

身份真实性核验
无犯罪记录核查
过往从业经历核查
不良行为记录核查
征信状况核查
身体健康状况核查
技能资质核查

Q6:您企业开展背景调查的主要发起场景是

工人入职招聘阶段
工人上岗服务前
发生服务纠纷后
定期年度复核
从不主动发起

Q7:您企业目前开展背景调查主要通过哪种渠道

工人自行提供证明材料
企业HR人工核实
委托第三方专业背调机构
依托公安部门官方系统查询
其他渠道

Q8:您企业每完成一位上门搬运工人背景调查的平均成本大约是

20元以下
21-50元
51-100元
101-200元
200元以上
没有统计过

Q9:您认为当前开展上门搬运工人背景调查最大的痛点是什么

调查流程繁琐效率低
合规获取信息难度大
调查成本过高
缺少专业的调查渠道
背调结果不准确不可靠
没有明显痛点

Q10:您企业曾经因工人背景问题遭遇过哪些风险

工人偷窃客户财物
工人暴力伤害客户或工作人员
工人虚报资历导致服务质量不达标
工人身份造假引发劳务纠纷
工人有犯罪前科带来安全隐患
暂时未遭遇过相关风险

Q11:您认为上门搬运工人背景调查结果的有效期应该设定为

入职调查一次终身有效
1年
2年
3年
5年

Q12:您企业是否可以接受委托第三方机构批量开展上门搬运工人背景调查

完全可以接受，希望有这样的渠道
可以接受，但需要控制成本
持观望态度，需要先试点
不接受，更倾向于自行完成调查

Q13:如果委托第三方机构开展背调，您能接受每位工人的最高调查成本是

30元以内
31-50元
51-100元
101-150元
150元以上

Q14:您希望第三方背景调查机构提供哪些核心服务

快速在线查询结果
合规的合法资质背书
完整的背调报告存档
异常背景实时预警
定期复核提醒
批量查询折扣优惠

Q15:您认为背景调查对降低企业服务安全风险的作用有多大

作用非常大，能从源头规避大部分风险
有一定作用，能降低部分风险
作用很小，只能起到辅助作用
没有什么实际作用

Q16:您是否支持行业统一建立上门搬运工人背景信息共享平台

非常支持，有利于规范整个行业
支持，但需要明确信息合规使用规则
无所谓，不影响本企业运营
不支持，担心信息泄露

Q17:您认为哪类不良背景的工人绝对不可以从事上门搬运服务

有盗窃、抢劫等财产类犯罪记录
有故意伤害等暴力犯罪记录
有失信被执行人记录
有吸毒等违法记录
只要改过自新都可以从业

Q18:您对当前上门搬运工人背景调查还有哪些其他需求或建议

填空1
搬家公司上门搬运工人背景调查需求问卷
介绍
本模板旨在调研搬家公司对上门搬运工人背景调查的实际需求和痛点。帮助您评估调查维度、优化调查流程、控制调查成本，适合搬家企业、人力资源服务商和行业监管机构制定更安全的用工管理规范。
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